İşçinin İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Hastalık ve Özellikle Aids Hastalığı Sebebiyle Feshedilmesi ve Sonuçları

Şükran ERTÜRK

Makale detayları

İşçinin İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Hastalık ve Özellikle Aids Hastalığı Sebebiyle Feshedilmesi ve Sonuçları

Yazarlar:

Şükran ERTÜRK

Yayıncı:

Dokuz Eylul University

Dergi:

Dokuz Eylul University Law Review 2002 Vol.4 Issue 2, pp.1-26

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2002

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000936814

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2587-1870

pISSN:

1303-6963

Özet:

 

İş Kanunu’nun 17/I maddesinde işverenin, işçinin hastalık sebebiyle iş
 sözleşmesini feshedebileceği durumlar “sağlık sebepleri” başlığı altında
 düzenlenmiş bulunmaktadır. Bunların bir kısmı sağlık sebepleri altında
 düzenlenmiş olsa bile, hastalık sebebiyle işçinin belli süre işe devam
 edememesi neticesinde, devamsızlığının yarattığı fesih hallerini ilgilendirirken, diğer bir kısmı işçinin işi ile bağdaşmayan tiksinti veren veya bulaşıcı bir
 hastalığa yakalanması sonucunda iş sözleşmesinin feshine ilişkin bulunmaktadırlar.

Makale detayları

İşçinin İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Hastalık ve Özellikle Aids Hastalığı Sebebiyle Feshedilmesi ve Sonuçları

Yazarlar: Şükran ERTÜRK

Yayıncı: Dokuz Eylul University

Dergi: Dokuz Eylul University Law Review 2002 Vol.4 Issue 2, pp.1-26

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 11/2002

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000936814

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2587-1870

pISSN: 1303-6963

Sayı

Yazarlar:

Şükran ERTÜRK

Yayıncı:

Dokuz Eylul University

Dergi:

Dokuz Eylul University Law Review 2002 Vol.4 Issue 2, pp.1-26

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2002

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000936814

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2587-1870

pISSN:

1303-6963