KAMU ÇALIŞANLARINDA ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE PRESENTEEİSM ARASINDAKİ İLİŞKİ: KARS İL ÖRNEĞİ

Erdoğan KAYGIN; Gökhan KERSE; Tuncer YILMAZ

Makale detayları

KAMU ÇALIŞANLARINDA ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE PRESENTEEİSM ARASINDAKİ İLİŞKİ: KARS İL ÖRNEĞİ

Yazarlar:

Erdoğan KAYGIN | Gökhan KERSE | Tuncer YILMAZ

Yayıncı:

Kamu Denetçiliği Kurumu

Dergi:

Ombudsman Akademik 2017 Issue 6, pp.181-204

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000532836

Sıklık:

Aylık

pISSN:

2148-256X

Özet:

 

Örgütsel bağlılık, örgütün değerleriyle çalışanların değerlerinin
özdeşleşmesi olarak tanımlanmaktadır. Presenteeism, çalışanın hasta olmasına
rağmen dinlenmek yerine çalışması durumunu ifade eder. Bu araştırma örgütsel
bağlılık (normatif, devamlılık ve duygusal bağlılık) ile presenteeism (işte
varolmama) arasındaki ilişkiyi ortaya çıkarmak amacıyla yapılmıştır. Araştırmada
50 PTT çalışanından anket tekniğiyle veriler toplanmış ve SPSS paket
programıyla analizler yapılmıştır. Sonuçlar örgütsel bağlılık ile presenteeism
arasında orta düzeyde olumlu yönlü bir ilişki olduğunu göstermiştir. Demografik
değişkenler açısından elde edilen sonuçlarda ise yaş grupları arasında bir
farklılık olduğu ortaya çıkmıştır.

Makale detayları

KAMU ÇALIŞANLARINDA ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE PRESENTEEİSM ARASINDAKİ İLİŞKİ: KARS İL ÖRNEĞİ

Yazarlar: Erdoğan KAYGIN | Gökhan KERSE | Tuncer YILMAZ

Yayıncı: Kamu Denetçiliği Kurumu

Dergi: Ombudsman Akademik 2017 Issue 6, pp.181-204

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 6/2017

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000532836

Sıklık: Aylık

pISSN: 2148-256X

Sayı

Yazarlar:

Erdoğan KAYGIN | Gökhan KERSE | Tuncer YILMAZ

Yayıncı:

Kamu Denetçiliği Kurumu

Dergi:

Ombudsman Akademik 2017 Issue 6, pp.181-204

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000532836

Sıklık:

Aylık

pISSN:

2148-256X