İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖNLEMLERİNİ ALMAYAN İŞVERENLERİN İDARİ SORUMLULUĞU

M.refik KORKUSUZ; Tuba Nur KORKUSUZ

Makale detayları

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖNLEMLERİNİ ALMAYAN İŞVERENLERİN İDARİ SORUMLULUĞU

Yazarlar:

M.refik KORKUSUZ | Tuba Nur KORKUSUZ

Yayıncı:

Istanbul Medeniyet University

Ana Başlıklar:

Hukuk

Dergi:

İstanbul Medeniyet Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 2016 Vol.1 Issue 1, pp.200-225

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

7/2016

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000792782

Sıklık:

İki Yıllık

pISSN:

2757-7082

Anahtar kelimeler:

Özet:

 

A lot of workers are either hurt or passed away in the work accidents which are due to not taking necessary occupational health and safety precautions or taking them incompletely in the workplaces. 
It is of the fundamental duties of the administration that preventing predicaments stemming from these accidents and also protecting the public order, public peace, public security and public health. Thus, the administration applies administrative sanctions which are granted to itself by law when fulfilling the duties. Administrative sanctions are the punishments that do not require any court decision, based upon the explicit authorities which are granted by law, and applied directly via a transaction with sui generis methods.

By operation of law, in the event of determining that occupational health and safety precautions are taken by no means or incompletely by the employer in the inspections, the administration can apply the following administrative sanctions;

- Stopping the work
-Administrative fine
- Banning from public procurement
- Detaining workers from work.

Substantially, the aim of these administrative sanctions is more of preventing work accidents and occupational diseases from happening via having the employer obey the occupational health and 
safety precautions, rather than punishing the employer. It won’t specifically be needed that a damage to be arisen to apply administrative sanctions by administration. So, the administration can 
apply administrative transactions either before the damage is arisen to prevent the damage, or to reform the responsible person after the damage is arisen.

 

İşyerlerinde gerekli iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmaması veya eksik alınması sebebiyle yaşanan iş kazalarında çok sayıda işçi yaralanmakta ya da hayatını kaybetmektedir. Bu kazalar nedeniyle 
oluşan olumsuzlukları önlemek; kamu düzenini, genel huzuru, asayişi ve de halkın sağlığını korumak, idarenin asli görevlerindendir. İşte idare, bu görevlerini yerine getirirken, kendisine kanunlar çerçevesinde verilen idari yaptırımlara başvurmaktadır. İdari yaptırım “idarenin bir yargı kararına gerek olmaksızın yasaların açıkça verdiği yetkiye dayanarak idare hukukuna özgü yöntemlerle, doğrudan doğruya bir işlemi ile uyguladığı yaptırımlarla, verdiği cezalardır. Doğrudan uygulanabilirliği, çabukluğu ve etkinliği nedeniyle diğer cezalardan daha etkindi."
.”
Kanun gereği, yapılan teftişlerde işveren tarafından iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmadığı veya eksik alındığının tespit edilmesi durumunda idarenin uygulayabileceği idari yaptırımlar; 

- İşin durdurulması, 
- İdari para cezası, 
- Kamu ihalesinden yasaklama,
- İşçilerin çalışmaktan alıkonulması şeklinde ortaya çıkmaktadır.

Esasen, idare tarafından uygulanan idari yaptırımlarda amaç işvereni cezalandırmaktan daha çok, işverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uymasını sağlayarak daha fazla işçinin iş kazası veya meslek hastalığına uğramasını önlemektir. İdarenin idari yaptırım uygulaması için mutlaka bir zararın ortaya çıkması aranmayacaktır. Buna göre idare zarar doğmadan önce bir zararın doğmasını önlemek 
amacıyla idari yaptırım uygulayabilecek ya da zarar doğduktan sonra da sorumlu kişinin ıslahı amacıyla da idari yaptırım uygulayabilecektir.

Makale detayları

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖNLEMLERİNİ ALMAYAN İŞVERENLERİN İDARİ SORUMLULUĞU

Yazarlar:

M.refik KORKUSUZ | Tuba Nur KORKUSUZ

Yayıncı:

Istanbul Medeniyet University

Ana Başlıklar:

Hukuk

Dergi:

İstanbul Medeniyet Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 2016 Vol.1 Issue 1, pp.200-225

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

7/2016

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000792782

Sıklık:

İki Yıllık

pISSN:

2757-7082

İşin durdurulması

idari para cezası

Kamu ihalesinden yasaklama

Sayı

Makale detayları

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖNLEMLERİNİ ALMAYAN İŞVERENLERİN İDARİ SORUMLULUĞU

Yazarlar: M.refik KORKUSUZ | Tuba Nur KORKUSUZ

Yayıncı: Istanbul Medeniyet University

Ana Başlıklar: Hukuk

Dergi: İstanbul Medeniyet Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 2016 Vol.1 Issue 1, pp.200-225

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 7/2016

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000792782

Sıklık: İki Yıllık

pISSN: 2757-7082

İşin durdurulması

idari para cezası

Kamu ihalesinden yasaklama

Sayı

Yazarlar:

M.refik KORKUSUZ | Tuba Nur KORKUSUZ

Yayıncı:

Istanbul Medeniyet University

Ana Başlıklar:

Hukuk

Dergi:

İstanbul Medeniyet Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 2016 Vol.1 Issue 1, pp.200-225

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

7/2016

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000792782

Sıklık:

İki Yıllık

pISSN:

2757-7082