İŞ ESNEKLİĞİ ve İŞLETME REKABETÇİLİĞİ İLİŞKİSİ: TURİZM İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA

Tülay POLAT ÜZÜMCÜ

Makale detayları

İŞ ESNEKLİĞİ ve İŞLETME REKABETÇİLİĞİ İLİŞKİSİ: TURİZM İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA

Yazarlar:

Tülay POLAT ÜZÜMCÜ

Yayıncı:

Trakya University

Dergi:

Trakya University Journal of Social Science 2013 Vol.15 Issue 2, pp.247-264

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2013

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000622127

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2587-2451

pISSN:

1305-7766

Özet:

 

The business life has witnessed radical changes since the last quarter of the 20th century. Economical changes, technological progress, industrial restructuring and globalized competition have risen as important factors that affect labour market, job quality and work activities in the new millennium; and they have caused today’sorganizations to take the necessary steps towards flexibility. Inflexible regulations
 related to work conditions have resulted in the requirement for organizations to keep
 up with the globalized competition. Accordingly, the concept of labour flexibility is
 closely related to competitiveness. In this study in which the relationships between
 labour flexibility and competitiveness is analyzed, the tourism establishments are
 chosen as the target group, as these enterprises have longly adopted flexibility, A
 survey is conducted on the managers and personnel of 61 tourism enterprises located
 in Kocaeli. The data is tested by means of structural equation modelling (SEM).
 The findings show that flexibility in tourism establishments contributes to the
 competitiveness in terms of quality. These results reveal the importance of flexibility
 in terms of competitiveness for tourism enterprises.

 

İş hayatı 20. yüzyılın son çeyreğinden günümüze büyük değişikliklere maruz kalmıştır. Ekonomik değişimler, teknolojik yenilikler, endüstriyel yeniden yapılanmalar ve küresel rekabet, işgücü piyasalarını, işlerin niteliklerini ve çalışma faaliyetlerini etkileyen önemli faktörler olarak ortaya çıkmış; günümüz işletmelerinin esneklik yönünde adımlar atmasına sebebiyet vermiştir. Çalışma koşullarındaki esnek olmayan düzenlemeler, işletmelerin küresel boyutlara ulaşmış olan rekabete uyum sonucunu doğurmuştur. Bu açıdan iş esnekliği, rekabet ve rekabetçilikle yakından ilişkilidir. İş esnekliği uygulamaları ile rekabetçilik arasındaki ilişkilerin incelendiği bu çalışmada, geçmişten bu yana esnekliğe sahip olan turizm işletmeleri, araştırmanın uygulama alanı olarak tercih edilerek, Kocaeli ilinde yer alan 61 turizm işletmesi yöneticileri ve çalışanlarına anket uygulanmış ve toplanan veriler yapısal eşitlik modellemesi (SEM) kullanılarak test edilmiştir. Bulgular; turizm işletmelerinde esnekliğin rekabetçiliğe kalite boyutunda katkıda bulunduğunu göstermektedir. Bu sonuçlar, esnekliğin turizm işletmelerinin rekabetçiliği açısından önemini ortaya koymaktadır.

Makale detayları

İŞ ESNEKLİĞİ ve İŞLETME REKABETÇİLİĞİ İLİŞKİSİ: TURİZM İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA

Yazarlar: Tülay POLAT ÜZÜMCÜ

Yayıncı: Trakya University

Dergi: Trakya University Journal of Social Science 2013 Vol.15 Issue 2, pp.247-264

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 5/2013

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000622127

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2587-2451

pISSN: 1305-7766

Sayı

Yazarlar:

Tülay POLAT ÜZÜMCÜ

Yayıncı:

Trakya University

Dergi:

Trakya University Journal of Social Science 2013 Vol.15 Issue 2, pp.247-264

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2013

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000622127

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2587-2451

pISSN:

1305-7766