Algılanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisi: Hemşirelere Yönelik Bir Araştırma

Beyza ERER; Rıfat İRAZ

Makale detayları

Algılanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisi: Hemşirelere Yönelik Bir Araştırma

Yazarlar:

Beyza ERER | Rıfat İRAZ

Yayıncı:

Mus Alparslan University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Journal of Social Sciences of Mus Alparslan University 2018 Vol.6 Issue ICEESS’ 18, pp.47-51

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000843471

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2149-4622

Anahtar kelimeler:

Özet:

 


The purpose of this study is primary to analyze
the relationships between organizational justice and organizational citizenship
behavior on nurses who work in a hospital in Konya city center. Secondarily, it
is to define the effect levels of the perceptions of organizational justice on
the organizational citizenship behavior and to expose whether there are any
significant differences along with organizational justice and organizational
citizenship behaviors which were divided into the demographic features of
nurses. Questionnaire technique which were composed of the demographic variables,
organizational justice scale and organizational citizenship behavior scale was
used as data collection method in the study. Multiple comparisons were made
with data obtained using SPSS Software for Windows 15.0, Pearson Correlation
and Chi square analysis. Data obtained from study showed that there was a
positive relation between the perception of organizational justice and the
organizational citizenship behavior.

.

 

Bu
çalışmanın birincil amacı, Konya ilinde faaliyet gösteren bir hastanedeki
hemşirelerin örgütsel adalet algıları ile örgütsel vatandaşlık davranışı
arasındaki ilişkilerini analiz etmektir. İkincil amaç ise algılanan örgütsel
adaletin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etki düzeyini belirleyerek
hemşirelerin demografik özellikleri açısından örgütsel adalet algıları ile
örgütsel vatandaşlık davranışları arasında anlamlı farklılıklar olup olmadığını
ortaya koymaktır. Çalışmada veri toplama yöntemi olarak; demografik özellikler,
örgütsel adalet ölçeği ve örgütsel vatandaşlık davranışı ölçeği olmak üzere üç
bölümden oluşan anket tekniği kullanılmıştır. SPSS Software for Windows 15.0
kullanılarak elde edilen verilere, PearsonCorrelation ve Chisquare analizleri
ile çoklu karşılaştırma yapılmıştır. Çalışmadan elde edilen bulgulara göre;
algılanan örgütsel adalet ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasında pozitif
yönlü bir ilişki olduğu ortaya konulmuştur.

Makale detayları

Algılanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisi: Hemşirelere Yönelik Bir Araştırma

Yazarlar: Beyza ERER | Rıfat İRAZ

Yayıncı: Mus Alparslan University

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Journal of Social Sciences of Mus Alparslan University 2018 Vol.6 Issue ICEESS’ 18, pp.47-51

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 12/2018

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000843471

Sıklık: Üç Yıllık

eISSN: 2149-4622

Örgüt

Örgütsel Adalet

Örgütsel Vatandaşlık Davranışı

Sayı

Yazarlar:

Beyza ERER | Rıfat İRAZ

Yayıncı:

Mus Alparslan University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Journal of Social Sciences of Mus Alparslan University 2018 Vol.6 Issue ICEESS’ 18, pp.47-51

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000843471

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2149-4622