HEMŞİRELERDE AHLÂKÎ SIKINTININ İŞE ADANMA DAVRANIŞI ÜZERİNE ETKİSİ - THE EFFECTS OF MORAL DISTRESS ON WORK ENGAGEMENT BEHAVİOR IN NURSES

Zuhal KAYAR; Ramazan ERDEM

Makale detayları

HEMŞİRELERDE AHLÂKÎ SIKINTININ İŞE ADANMA DAVRANIŞI ÜZERİNE ETKİSİ - THE EFFECTS OF MORAL DISTRESS ON WORK ENGAGEMENT BEHAVİOR IN NURSES

Yazarlar:

Zuhal KAYAR | Ramazan ERDEM

Yayıncı:

Burdur Mehmet Akif Ersoy University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Mehmet Akif Ersoy University Journal of Social Sciences Institute 2017 Vol.9 Issue 22, pp.77-103

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000553263

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

1309-1387

Özet:

 


Ahlâkî sıkıntı etik bir ikilem ortaya
çıktığında, ahlâkî açıdan doğru bir şey yapmak isterken kurumsal veya yasal
kısıtlamalar nedeniyle istenen davranışların uygulanmasının mümkün olmamasıdır.
Bu çalışmada ahlâkî sıkıntı ve işe adanma davranışı arasındaki ilişkinin
tespiti hedeflenmiştir. Araştırmanın evrenini Isparta il merkezinde faaaliyet
gösteren hastanelerde çalışan hemşireler oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında
206 hemşireye ulaşılmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak Hamric (2012) tarafından geliştirilen, Karagözoğlu
ve arkadaşları (2015) tarafından Türkçe’ye uyarlanan Sıklık ve Rahatsızlık
Düzeyini kapsayan 21 ifadeden oluşan Ahlâkî Sıkıntı Ölçeği (Moral Distress
Scale) ile  Schaufeli ve Bakker (2003)
tarafından geliştirilen 17 ifadeden oluşan İşe Adanma Ölçeği (Work Engagement
Scale) kullanılmıştır. Ahlâkî sıkıntının işe adanma davranışı üzerindeki etkisi
çoklu  regresyon analiziyle
incelenmiştir. Araştırma sonuçlarına göre,
ahlâkî sıkıntının sık görülmesinin hemşirelerin kendilerini işlerine vermeleri
veya işlerine odaklanmaları üzerinde olumsuz etkisi görülürken; ahlâkî
sıkıntıdan rahatsızlık duyulması hemşirelerin kendilerini işlerine vermeleri
üzerinde olumlu katkı sağlamıştır. Hemşirelerde ahlâkî sıkıntının görülme
sıklığının enerjik olmayı negatif yönde etkilediği görülmektedir. Ancak yaşanan
ahlâkî sıkıntıdan rahatsızlık duyulmasının işe adanmanın enerjik olma boyutu
üzerinde beklenenin aksine bir
etkisinin olmadığı tespit edilmiştir. Üniversite hastanesinde çalışan
hemşirelerin Sağlık Bakanlığı hastaneleri ve özel hastanede çalışanlara göre
ahlâkî sıkıntıdan daha fazla rahatsızlık duymaktadır. Meslekteki toplam hizmet
süresi 6-15 yıl olanların, mesleğe ilk başlayan ve meslekte 15 yıldan fazla
hizmet süresine sahip olanlara göre ahlâkî sıkıntıdan daha fazla rahatsızlık
duydukları görülmüştür. 


.

Makale detayları

HEMŞİRELERDE AHLÂKÎ SIKINTININ İŞE ADANMA DAVRANIŞI ÜZERİNE ETKİSİ - THE EFFECTS OF MORAL DISTRESS ON WORK ENGAGEMENT BEHAVİOR IN NURSES

Yazarlar: Zuhal KAYAR | Ramazan ERDEM

Yayıncı: Burdur Mehmet Akif Ersoy University

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Mehmet Akif Ersoy University Journal of Social Sciences Institute 2017 Vol.9 Issue 22, pp.77-103

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 12/2017

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000553263

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 1309-1387

Sayı

Yazarlar:

Zuhal KAYAR | Ramazan ERDEM

Yayıncı:

Burdur Mehmet Akif Ersoy University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Mehmet Akif Ersoy University Journal of Social Sciences Institute 2017 Vol.9 Issue 22, pp.77-103

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000553263

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

1309-1387