İŞ STRESİ, MESLEKİ TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİ: SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Murat ESEN

Makale detayları

İŞ STRESİ, MESLEKİ TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİ: SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Yazarlar:

Murat ESEN

Yayıncı:

Bolu Abant Izzet Baysal University

Dergi:

The International Journal of Economic and Social Research 2019 Vol.15 Issue 1, pp.1-13

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

9/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000406359

eISSN:

1306-3553

pISSN:

1306-2174

Özet:

 


The socio-economic
and socio-cultural environmental factors of today’s world, the uncertainity
created by political or technological developments, the industrial life based
on competition and over-working, and the work stress that threatens the human
life in the work life can lead to burnout when it continues over long periods
of time and it may have a negative effect on individuals’ commitment to the organization.
For this reason, it is of great importance to present the analysis of the work
stress, , occupational burnout and organizational commitment of the employees
in the health sector which has critical importance  in terms of work stress and the relationship
between them. In the study in which 182 health workers from different titles
participated, it has been   found out
that there are significant relationships between the sub-dimensions of occupational
burnout and organizational commitment and the level of occupational burnout has
been found to have a full mediating role in the relationship between work
stress and organizational commitment.


.

 


Günümüz dünyasının
sosyo-ekonomik ve sosyo-kültürel çevre unsurları, politik ya da teknolojik
gelişmelerin yarattığı belirsizlik, rekabet ve aşırı çalışmaya dayalı
endüstriyel yaşam gibi birçok nedenle açığa çıkan ve çalışma yaşamındaki insanı
tehdit eden iş stresi uzun süreli olduğunda bireylerde tükenmişliğe yol
açabilmekte ve çalıştıkları örgüte olan bağlılıklarını olumsuz etkileyebilmektedir.
Bu sebeple, bu çalışmada iş stresi açısından kritik öneme sahip olan sağlık
sektöründeki çalışanların iş streslerinin, mesleki tükenmişlik ve örgütsel
bağlılık algılarına yönelik ölçümlerin ve bunlar arasındaki ilişkinin ortaya
konması önemli hale gelmektedir. Farklı ünvanlara sahip 182 sağlık çalışanının
katıldığı araştırmada mesleki tükenmişliğin ve örgütsel bağlılığın alt
boyutları ile iş stresi arasında anlamlı ilişkilerin olduğu ve mesleki
tükenmişlik düzeyinin iş stresi ile örgütsel bağlılık ilişkisinde tam aracılık
rolünün olduğu bulgusuna ulaşılmıştır.


.

Makale detayları

İŞ STRESİ, MESLEKİ TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİ: SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Yazarlar: Murat ESEN

Yayıncı: Bolu Abant Izzet Baysal University

Dergi: The International Journal of Economic and Social Research 2019 Vol.15 Issue 1, pp.1-13

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 9/2019

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000406359

eISSN: 1306-3553

pISSN: 1306-2174

Sayı

Yazarlar:

Murat ESEN

Yayıncı:

Bolu Abant Izzet Baysal University

Dergi:

The International Journal of Economic and Social Research 2019 Vol.15 Issue 1, pp.1-13

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

9/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000406359

eISSN:

1306-3553

pISSN:

1306-2174