Analitik hiyerarşi prosesi (AHP) yöntemi ile çalışan performansının değerlendirilmesi

Elif NEBATİ; Gülser Narin SAĞANDA; Hayriye EROL; Sümeyye Reyyan SUBAŞI; Tuğçe Esma GÖZ

Makale detayları

Analitik hiyerarşi prosesi (AHP) yöntemi ile çalışan performansının değerlendirilmesi

Yazarlar:

Elif NEBATİ | Gülser Narin SAĞANDA | Hayriye EROL | Sümeyye Reyyan SUBAŞI | Tuğçe Esma GÖZ

Yayıncı:

Nigde Omer Halisdemir University

Ana Başlıklar:

İmalat

Dergi:

Nigde Omer Halisdemir University Journal of Engineering Sciences 2021 Vol.10 Issue 2, pp.582-590

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

7/2021

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000762217

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2564-6605

Anahtar kelimeler:

Özet:

 

Performance evaluation is an important process that can evaluate qualitative and quantitative criteria together and contribute to more effective and efficient decision-making of enterprises. At the same time, although it is important for businesses to remain strong in competition, it helps employees to evaluate and increase their performance in order to achieve their goals. Our aim in this study is to evaluate the performances of 3 civil servants who are determined jointly by the Strategy Monitoring Unit and Training Directorate, which are affiliated to the Human Resources department in an institution that has an important place in the public transportation system in Istanbul, and to determine the criteria that cause their performance. AHP method, one of the Multi Criteria Decision Making methods, was used in our study. It is a guide to the studies in this field by showing a simple, understandable way with the determined criteria and analysis, using an applied software program.

 

Performans değerlendirme, nitel ve nicel kriterleri bir arada değerlendirebilen, işletmelerin daha etkin ve verimli karar vermesine katkı sağlayan önemli bir süreçtir. Aynı zamanda, işletmelerin rekabette güçlü kalabilmeleri açısından önem arz etmekle birlikte hedeflerine ulaşma doğrultusunda çalışanların değerlendirilmesi ve performanslarını artıracak çalışmalarda bulunmasına yardımcı olmaktadır. Bu çalışmada amacımız, İstanbul ilinde toplu ulaşım sisteminde önemli yere sahip olan bir kurumdaki, İnsan Kaynakları departmanına bağlı olan Strateji İzleme birimi ve Eğitim Müdürlüğü biriminde ortak olarak belirlenen 3 görevli memurun performanslarını değerlendirmek ve gösterdikleri performansa neden olan kriterleri belirlemektir. Çalışmamızda Çok Kriterli Karar Verme yöntemlerinden AHP yöntemi kullanılmıştır. Belirlenen kriterler ve analiz ile basit, anlaşılır bir yol göstererek, uygulamalı bir yazılım programı kullanılması ile birlikte bu alanda çalışmalara bir yol gösterici niteliğindedir.

Makale detayları

Analitik hiyerarşi prosesi (AHP) yöntemi ile çalışan performansının değerlendirilmesi

Yazarlar:

Elif NEBATİ | Gülser Narin SAĞANDA | Hayriye EROL | Sümeyye Reyyan SUBAŞI | Tuğçe Esma GÖZ

Yayıncı:

Nigde Omer Halisdemir University

Ana Başlıklar:

İmalat

Dergi:

Nigde Omer Halisdemir University Journal of Engineering Sciences 2021 Vol.10 Issue 2, pp.582-590

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

7/2021

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000762217

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2564-6605

Performans Değerlendirme

Personel Seçimi

Çok Kriterli Karar Verme Yöntemleri

AHP

Sayı

Makale detayları

Analitik hiyerarşi prosesi (AHP) yöntemi ile çalışan performansının değerlendirilmesi

Yazarlar: Elif NEBATİ | Gülser Narin SAĞANDA | Hayriye EROL | Sümeyye Reyyan SUBAŞI | Tuğçe Esma GÖZ

Yayıncı: Nigde Omer Halisdemir University

Ana Başlıklar: İmalat

Dergi: Nigde Omer Halisdemir University Journal of Engineering Sciences 2021 Vol.10 Issue 2, pp.582-590

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 7/2021

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000762217

Sıklık: Üç Aylık

eISSN: 2564-6605

Performans Değerlendirme

Personel Seçimi

Çok Kriterli Karar Verme Yöntemleri

AHP

Sayı

Yazarlar:

Elif NEBATİ | Gülser Narin SAĞANDA | Hayriye EROL | Sümeyye Reyyan SUBAŞI | Tuğçe Esma GÖZ

Yayıncı:

Nigde Omer Halisdemir University

Ana Başlıklar:

İmalat

Dergi:

Nigde Omer Halisdemir University Journal of Engineering Sciences 2021 Vol.10 Issue 2, pp.582-590

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

7/2021

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000762217

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2564-6605