TEKİRDAĞ İLİNİN MALKARA İLÇESİ BANKA ŞUBELERİNDE ÇALIŞAN BEYAZ YAKALILARIN İŞ TATMİNİ VE MOTİVASYONU ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR UYGULAMA

Tanju Çolakoğlu

Makale detayları

TEKİRDAĞ İLİNİN MALKARA İLÇESİ BANKA ŞUBELERİNDE ÇALIŞAN BEYAZ YAKALILARIN İŞ TATMİNİ VE MOTİVASYONU ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR UYGULAMA

Yazarlar:

Tanju Çolakoğlu

Yayıncı:

Çanakkale Onsekiz Mart University

Ana Başlıklar:

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Dergi:

Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Vol.5 Issue 2, pp.110-129

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

9/2024

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2001318819

pISSN:

2757-573X

Anahtar kelimeler:

Özet:

 Çalışma hayatına yönelik olarak örgütlerin yönetiminde iş tatmini ve motivasyon kavramlarına yönelik araştırmalar her geçen gün artmakta ve yıllara göre değişim göstermekte olup yapılan araştırmalar neticesinde her yıl literatüre farklı çalışmalar ile katkı sağlanmaktadır. Gerçekleştirmiş olduğumuz bu çalışma ile amacımız, Tekirdağ ilinin Malkara ilçesindeki banka şubelerinde görev almakta olan beyaz yaka çalışanların iş tatminleri ve motivasyonları arasında bir ilişki olduğu yönündeki varsayıma dayanarak bu ilişkiyi incelemek ve bu iki kavram arasında bir ilişki varsa hangi unsurlar arasında anlamlı ilişkiler olduğunun tespiti olarak ifade edebilmekteyiz. Çalışmada iş tatmini unsurlarına ve motivasyonun önemi ve çeşitlerine yer verilecek olup, çalışanların iş tatmini ve motivasyonuna yönelik yaptığımız anket çalışmasından elde ettiğimiz bulgular ışığında iş tatmini ve iş motivasyonu algısı arasındaki ilişki ile iş tatmini ve iş motivasyonuna yönelik beklenti arasındaki ilişkiye yönelik elde ettiğimiz bulgular ile ulaşmak istediğimiz sonuçların yorumlamasını yapacak ve bu sonuçların tablolar ile de destekleyerek ulaşmış olduğumuz sonuçlara ve yer verilecektir.

 Çalışma hayatına yönelik olarak örgütlerin yönetiminde iş tatmini ve motivasyon kavramlarına yönelik araştırmalar her geçen gün artmakta ve yıllara göre değişim göstermekte olup yapılan araştırmalar neticesinde her yıl literatüre farklı çalışmalar ile katkı sağlanmaktadır. Gerçekleştirmiş olduğumuz bu çalışma ile amacımız, Tekirdağ ilinin Malkara ilçesindeki banka şubelerinde görev almakta olan beyaz yaka çalışanların iş tatminleri ve motivasyonları arasında bir ilişki olduğu yönündeki varsayıma dayanarak bu ilişkiyi incelemek ve bu iki kavram arasında bir ilişki varsa hangi unsurlar arasında anlamlı ilişkiler olduğunun tespiti olarak ifade edebilmekteyiz. Çalışmada iş tatmini unsurlarına ve motivasyonun önemi ve çeşitlerine yer verilecek olup, çalışanların iş tatmini ve motivasyonuna yönelik yaptığımız anket çalışmasından elde ettiğimiz bulgular ışığında iş tatmini ve iş motivasyonu algısı arasındaki ilişki ile iş tatmini ve iş motivasyonuna yönelik beklenti arasındaki ilişkiye yönelik elde ettiğimiz bulgular ile ulaşmak istediğimiz sonuçların yorumlamasını yapacak ve bu sonuçların tablolar ile de destekleyerek ulaşmış olduğumuz sonuçlara ve yer verilecektir.

 Çalışma hayatına yönelik olarak örgütlerin yönetiminde iş tatmini ve motivasyon kavramlarına yönelik araştırmalar her geçen gün artmakta ve yıllara göre değişim göstermekte olup yapılan araştırmalar neticesinde her yıl literatüre farklı çalışmalar ile katkı sağlanmaktadır. Gerçekleştirmiş olduğumuz bu çalışma ile amacımız, Tekirdağ ilinin Malkara ilçesindeki banka şubelerinde görev almakta olan beyaz yaka çalışanların iş tatminleri ve motivasyonları arasında bir ilişki olduğu yönündeki varsayıma dayanarak bu ilişkiyi incelemek ve bu iki kavram arasında bir ilişki varsa hangi unsurlar arasında anlamlı ilişkiler olduğunun tespiti olarak ifade edebilmekteyiz. Çalışmada iş tatmini unsurlarına ve motivasyonun önemi ve çeşitlerine yer verilecek olup, çalışanların iş tatmini ve motivasyonuna yönelik yaptığımız anket çalışmasından elde ettiğimiz bulgular ışığında iş tatmini ve iş motivasyonu algısı arasındaki ilişki ile iş tatmini ve iş motivasyonuna yönelik beklenti arasındaki ilişkiye yönelik elde ettiğimiz bulgular ile ulaşmak istediğimiz sonuçların yorumlamasını yapacak ve bu sonuçların tablolar ile de destekleyerek ulaşmış olduğumuz sonuçlara ve yer verilecektir.

 Çalışma hayatına yönelik olarak örgütlerin yönetiminde iş tatmini ve motivasyon kavramlarına yönelik araştırmalar her geçen gün artmakta ve yıllara göre değişim göstermekte olup yapılan araştırmalar neticesinde her yıl literatüre farklı çalışmalar ile katkı sağlanmaktadır. Gerçekleştirmiş olduğumuz bu çalışma ile amacımız, Tekirdağ ilinin Malkara ilçesindeki banka şubelerinde görev almakta olan beyaz yaka çalışanların iş tatminleri ve motivasyonları arasında bir ilişki olduğu yönündeki varsayıma dayanarak bu ilişkiyi incelemek ve bu iki kavram arasında bir ilişki varsa hangi unsurlar arasında anlamlı ilişkiler olduğunun tespiti olarak ifade edebilmekteyiz. Çalışmada iş tatmini unsurlarına ve motivasyonun önemi ve çeşitlerine yer verilecek olup, çalışanların iş tatmini ve motivasyonuna yönelik yaptığımız anket çalışmasından elde ettiğimiz bulgular ışığında iş tatmini ve iş motivasyonu algısı arasındaki ilişki ile iş tatmini ve iş motivasyonuna yönelik beklenti arasındaki ilişkiye yönelik elde ettiğimiz bulgular ile ulaşmak istediğimiz sonuçların yorumlamasını yapacak ve bu sonuçların tablolar ile de destekleyerek ulaşmış olduğumuz sonuçlara ve yer verilecektir.

Makale detayları

TEKİRDAĞ İLİNİN MALKARA İLÇESİ BANKA ŞUBELERİNDE ÇALIŞAN BEYAZ YAKALILARIN İŞ TATMİNİ VE MOTİVASYONU ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR UYGULAMA

Yazarlar:

Tanju Çolakoğlu

Yayıncı:

Çanakkale Onsekiz Mart University

Ana Başlıklar:

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Dergi:

Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Vol.5 Issue 2, pp.110-129

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

9/2024

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2001318819

pISSN:

2757-573X

İş Tatmini ve İş Motivasyon Algısı

İş Tatmini ve İş Motivasyonu Beklentisi

Banka Çalışanları

Sayı

Makale detayları

TEKİRDAĞ İLİNİN MALKARA İLÇESİ BANKA ŞUBELERİNDE ÇALIŞAN BEYAZ YAKALILARIN İŞ TATMİNİ VE MOTİVASYONU ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR UYGULAMA

Yazarlar: Tanju Çolakoğlu

Yayıncı: Çanakkale Onsekiz Mart University

Ana Başlıklar: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Dergi: Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Vol.5 Issue 2, pp.110-129

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 9/2024

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2001318819

pISSN: 2757-573X

İş Tatmini ve İş Motivasyon Algısı

İş Tatmini ve İş Motivasyonu Beklentisi

Banka Çalışanları

Sayı

Yazarlar:

Tanju Çolakoğlu

Yayıncı:

Çanakkale Onsekiz Mart University

Ana Başlıklar:

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Dergi:

Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Vol.5 Issue 2, pp.110-129

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

9/2024

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2001318819

pISSN:

2757-573X