DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN KULLANDIĞI GÜÇ KAYNAKLARI VE ORGANİZASYONEL POLİTİKALAR ARACILIĞI İLE TÜKENMİŞLİK ÜZERİNE ETKİLERİ

Nihat KAYA; Gülümser ONĞUN

Makale detayları

DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN KULLANDIĞI GÜÇ KAYNAKLARI VE ORGANİZASYONEL POLİTİKALAR ARACILIĞI İLE TÜKENMİŞLİK ÜZERİNE ETKİLERİ

Yazarlar:

Nihat KAYA | Gülümser ONĞUN

Yayıncı:

Erzurum Kültür Eğitim Vakfı

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

EKEV Akademi Dergisi 2015 Vol.0 Issue 63, pp.315-344

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2015

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000696448

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2148-0710

pISSN:

1301-6229

Özet:

 

Çalışanın bireysel olarak başarısını etkileyen faktörler birbirinden farklı olabilir.
Tükenmişlik bir olgu olarak stres kavramından farklıdır. Bireyin sürekli olarak maruz
kaldığı ve performansını sergileyebileceği etkinlikten uzaklaşmasına neden olan davranış
bütününü ifade etmektedir. Adeta, bireyin kendisini, çevresel etkenlerin akışına kendisini
bırakmasına neden olur. Çalışmada yönetici-çalışan ilişkisinin bir boyutu olan dönüşümcü
liderlik uygulamaları incelenmiştir. Ek olarak bireyin başarısının değerlendirildiği,
fark edilme, takdir edilme, beklenti ve adalet gibi öğelerle aktif ilişki içerisinde olan
organizasyonel politikaların bireyin başarısına, duyarlılık düzeyine ve duygusal gücüne
etkisini görgül olarak inceledik. Bu inceleme bireyin kendi algısı çerçevesinde gerçekleştirilmiştir.
Çalışmamızda anket yöntemi kullanılmıştır. 49 kurum ve kuruluştan toplam
401 anket toplanmıştır. Elde edilen veriler ilk önce SPSS istatistik paket programı ile
açımlayıcı faktör analizine tabi tutulmuştur. Güvenilirlik analizi ile faktörler değerlendirilmiştir.
Analizin ikinci aşamasında ilk önce AMOS programı ile doğrulayıcı faktör
analizi yapılmış, daha sonra da yapısal eşitlik modeli ile hipotezler test edilmiştir. Sonuç
olarak ise; dönüşümcü liderliğin güç kaynakları ve organizasyonel politikalar aracılığı
ile tükenmişlik üzerindeki etkisi olduğu, hipotezlerimizin büyük bir kısmının kabul edilmesi
nedeniyle, ortaya konulmuştur.

Makale detayları

DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN KULLANDIĞI GÜÇ KAYNAKLARI VE ORGANİZASYONEL POLİTİKALAR ARACILIĞI İLE TÜKENMİŞLİK ÜZERİNE ETKİLERİ

Yazarlar: Nihat KAYA | Gülümser ONĞUN

Yayıncı: Erzurum Kültür Eğitim Vakfı

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: EKEV Akademi Dergisi 2015 Vol.0 Issue 63, pp.315-344

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 8/2015

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000696448

Sıklık: Üç Aylık

eISSN: 2148-0710

pISSN: 1301-6229

Sayı

Yazarlar:

Nihat KAYA | Gülümser ONĞUN

Yayıncı:

Erzurum Kültür Eğitim Vakfı

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

EKEV Akademi Dergisi 2015 Vol.0 Issue 63, pp.315-344

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2015

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000696448

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2148-0710

pISSN:

1301-6229