GÜVENLİ İŞYERİ YARATILMASINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ÖNEMİ VE İŞLETME VERİMLİLİĞİ AÇISINDAN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ FAALİYETLERİNE EKONOMİK KATKISI

Cihandar HASANHANOĞLU

Makale detayları

GÜVENLİ İŞYERİ YARATILMASINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ÖNEMİ VE İŞLETME VERİMLİLİĞİ AÇISINDAN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ FAALİYETLERİNE EKONOMİK KATKISI

Yazarlar:

Cihandar HASANHANOĞLU

Yayıncı:

Şahin ÇETİNKAYA

Ana Başlıklar:

Ekonomi ve Maliye

Dergi:

International Journal of Economic and Political Science Academic Researches 2019 Vol.3 Issue 9, pp.2-17

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

1/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000638969

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2564-7822

pISSN:

2564-7822

Özet:

 

İş sağlığı ve güvenliği faaliyetleri multidisipliner bir alan olup, çok yönlü ve çok kapsamlı çalışmalar kapsamında değerlendirilmektedir. Günümüzde bilişim çağının ortaya koyduğu ciddi ve önemli değişimler, teknik ve teknolojik gelişmeler, sanal dünyanın yarattığı derinlikler gerek özel sektörde, gerekse kamu kuruluşlarında personel yönetiminden insan kaynakları yönetimine doğru bir geçişi zorunlu kılmaktadır. 
İşletmelerde personel yönetimi; klasik personel faaliyetleri olarak kabul edilen kişilerin özlük işlemleri ile ilgili idari ve teknik işleri (işe alma, işten çıkarma, taltif ve cezalandırma, disiplin işlemleri, arşiv tutma, ücret bordrolarını hazırlama gibi bütünü olarak)esas alırken, insan kaynakları yönetimi daha geniş ve etkili perspektifleri öngörmektedir.
İnsan kaynakları yönetiminde; girdiler, değerler, kaynaklar ve beklentiler günün koşul ve gereksinimlerini karşılarken, geleceğin koşul ve gereksinimlerine de odaklanır.  İnsanın işletme için en değerli öz kaynak olduğu anlayışıyla birlikte, işletme hedef ve amaçlarına yönelik çok daha fazla uzmanlık gerektiren yeni görev alanları da eklenmiştir. İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) yirminci yüzyılın özellikle son çeyreğinde hızla yükselen bir eğilimle iş hayatında içselleştirilerek yerini almıştır. 
Uluslararası Çalışma Örgütü’nün 112 numaralı tavsiye kararına göre, çalışan sağlığının amacı;
‘’Çalışanların sağlık kapasitelerini en yüksek düzeye çıkarmak, çalışmanın olumsuz koşulları nedeniyle sağlığın bozulmasını önlemek, her çalışanı fiziksel ve ruhsal yeteneklerine uygun işlerde çalıştırmak ve yapılan iş ile çalışan arasında uyum sağlayarak, en az yorgunlukla en uygun verimliliği elde etmek ‘’olarak tanımlanmaktadır.
Çağdaş İş sağlığı ve güvenliğinin temelinde insan olduğu kabul edilirse, çağdaş iş sağlığı ve güvenliği anlayışının temelini oluşturan yaklaşım ile insan kaynakları yönetiminin hedefinin birbiriyle örtüştüğü görülmektedir. 
Kısaca; bir işletmedeki tüm bölümleri bir makinenin dişlerine benzetirsek İnsan Kaynakları Bölümü bu dişlerden biri gibi hareket etmek yerine, dişlerin rahatlıkla dönmesini sağlayan, akışkanlığı organize eden, sistematik bütünlüğe etki eden, bütünleşik sistemin fonksiyonel alanıdır. Bütüne yönelik kritik görev yapmaktadır.
Bu çalışmadan güdülen amaç: İnsan kaynakları yönetiminin önemi ve doğru yönetilen insan kaynaklarının İSG ‘ye katkısı ve dolaylı olarak örgütsel verimlilik ve etkinliğe yararını ortaya koymaktır. Güvenli işyeri yaratılması açısından önemini vurgulamaktır.
Bu çalışmada yöntem olarak: Kurumsal kapasite ve işletme dinamikleri olarak İnsan Kaynakları Yönetimini profesyonelce yürüten ve konuda işletme izlekleri, mevzuat, stratejik yaklaşımlar yönetimsel öngörüler kapsamında hareket eden son iki yılda iş kazası ve meslek hastalığı yaşanmayan Uluslararası bir işletmede İKY’nın İSG ile bağlantıları ve sonuçlarını ortaya koymak olarak belirlenmiştir.

Makale detayları

GÜVENLİ İŞYERİ YARATILMASINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ÖNEMİ VE İŞLETME VERİMLİLİĞİ AÇISINDAN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ FAALİYETLERİNE EKONOMİK KATKISI

Yazarlar: Cihandar HASANHANOĞLU

Yayıncı: Şahin ÇETİNKAYA

Ana Başlıklar: Ekonomi ve Maliye

Dergi: International Journal of Economic and Political Science Academic Researches 2019 Vol.3 Issue 9, pp.2-17

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 1/2020

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000638969

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2564-7822

pISSN: 2564-7822

Sayı

Yazarlar:

Cihandar HASANHANOĞLU

Yayıncı:

Şahin ÇETİNKAYA

Ana Başlıklar:

Ekonomi ve Maliye

Dergi:

International Journal of Economic and Political Science Academic Researches 2019 Vol.3 Issue 9, pp.2-17

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

1/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000638969

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2564-7822

pISSN:

2564-7822