6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU’NUN GETİRDİĞİ YENİLİKLER VE TEMEL SORUNLAR

arş.gör.gülsüm KORKUT; Arş.gör.alim TETİK

Makale detayları

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU’NUN GETİRDİĞİ YENİLİKLER VE TEMEL SORUNLAR

Yazarlar:

arş.gör.gülsüm KORKUT | Arş.gör.alim TETİK

Yayıncı:

Süleyman Demirel University

Dergi:

Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 2013 Vol.18 Issue 3, pp.455-474

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2013

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000589429

Sıklık:

Üç Aylık

pISSN:

1301-0603

Özet:

 

In Turkey the applications on occupational health and safety in workplaces have gone back to the pre-republic period. After republic period there have been possessions on occupational health and safety in several laws and legislations.Ultimately in 30 June 2012 Occupational Health and Safety Law was published and came in to operation. Before the new law, which was published in in 2012, for the posessions on occupational health and safety Labour Law of 4587 were used. Together with Occupational Health and Safety Law of 6331 Turkey has a comprehensive law which involves all workplaces.

 

Ülkemizde işyerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili uygulamalar
 Cumhuriyet öncesi döneme kadar uzanmaktadır. Cumhuriyet sonrası
 dönemde de birtakım kanun ve yönetmeliklerde de iş sağlığı ve güvenliğini
 sağlamaya yönelik hükümler yer almış ve en sonunda da 30 Haziran 2012’de
 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu yayınlanarak yürürlüğe girmiştir.
 Yeni Yasa kabul edilmeden önce iş sağlığı ve güvenliği ile hükümler için
 4857 sayılı İş Kanunundan faydalanılmakta idi. Geçtiğimiz yıl yayınlanarak
 çoğu hükmünün yürürlüğe girdiği 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği ile
 birlikte ülkemiz, bütün işyerlerini şemsiyesi altına alan, kapsamlı bir kanuna
 sahip olmuştur.
 Koruma ve önleme anlayışı üzerine odaklanan yeni Yasa, daha iş
 kazaları ve meslek hastalıklarının ortaya çıkmadan gerekli önlemlerin
 alınmasını sağlamaya yöneliktir. Söz konusu yeni İş Sağlığı ve Güvenliği
 Kanununda, belli tanımlar yapılmış, kapması genişletilmiş, işçilerin ve
 işverenlerin yükümlülükleri detaylı bir şekilde düzenlenmiştir. Söz konusu bu
 çalışmamızda, yeni Yasa bütün boyutlarıyla ele alınacak ve yeni Yasanın
 neler getirdiği ile ilgili önemli saptamalarla birlikte karşılaşılan sorunlar
 hakkında ifadelere yer verilecektir.

Makale detayları

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU’NUN GETİRDİĞİ YENİLİKLER VE TEMEL SORUNLAR

Yazarlar: arş.gör.gülsüm KORKUT | Arş.gör.alim TETİK

Yayıncı: Süleyman Demirel University

Dergi: Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 2013 Vol.18 Issue 3, pp.455-474

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 8/2013

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000589429

Sıklık: Üç Aylık

pISSN: 1301-0603

Sayı

Yazarlar:

arş.gör.gülsüm KORKUT | Arş.gör.alim TETİK

Yayıncı:

Süleyman Demirel University

Dergi:

Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 2013 Vol.18 Issue 3, pp.455-474

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2013

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000589429

Sıklık:

Üç Aylık

pISSN:

1301-0603