Sağlık Profesyonellerinde İş Doyumu ve Tükenmişlik Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Büyükşehir Belediyesi Örneği

Nurseda KODAMAN; Mehtap KIZILKAYA

Makale detayları

Sağlık Profesyonellerinde İş Doyumu ve Tükenmişlik Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Büyükşehir Belediyesi Örneği

Yazarlar:

Nurseda KODAMAN | Mehtap KIZILKAYA

Yayıncı:

Aydin Adnan Menderes University

Ana Başlıklar:

Sağlık teşvikleri

Dergi:

Adnan Menderes Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi 2022 Vol.6 Issue 2, pp.280-291

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2022

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000443953

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2587-2427

Özet:

 

Objective: In this study, it was aimed to examine the relationship between job satisfaction and burnout in health professionals working in a metropolitan municipality.Method: The data of the cross-sectional study were collected between 15 November 2017 and 15 January 2018. The sample of the study consisted of 109 health professionals who agreed to participate in the study at the time of data collection. In the collection of data; “Socio-demographic Information Form”, “Maslach Burnout Scale (MBI)” and “Minnesota Job Satisfaction Scale (MIS) were used.Results: According to the findings obtained from the study, it was determined that emotional exhaustion and depersonalization levels, which are the sub-dimensions of MBI, decrease the internal satisfaction, external satisfaction and general satisfaction of health workers, while the personal achievement sub-dimension increases the level of internal satisfaction, external satisfaction and general satisfaction.Conclusion: It has been suggested to make both individual and institutional arrangements that will reduce the burnout of health professionals and increase job satisfaction.

 

Amaç: Bu çalışmada, bir büyükşehir belediyesinde çalışan sağlık profesyonellerinde iş doyumu ve tükenmişlik arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır.Yöntem: Kesitsel tipte yürütülen araştırmanın verileri 15 Kasım 2017-15 Ocak 2018 tarihleri arasında toplanmıştır. Araştırmanın örneklemini verilerin toplandığı tarihte çalışmaya katılmayı kabul eden 109 sağlık profesyoneli oluşturmuştur. Verilerin toplanmasında; “Sosyo-demografik Bilgi Formu”, “Maslach Tükenmişlik Ölçeği (MTÖ)” ve “Minnesota İş Doyumu Ölçeği (MİDÖ) kullanılmıştır.Bulgular: Araştırmadan elde edilen bulgulara göre, MTÖ alt boyutlarından duygusal tükenme ve duyarsızlaşma düzeyleri sağlık çalışanlarının içsel doyum, dışsal doyum ve genel doyumunu azaltırken, kişisel başarı hissi alt boyutunun içsel doyum, dışsal doyum ve genel doyum düzeyini arttırdığı saptanmıştır.Sonuç: Sağlık profesyonellerinin tükenmişliğini azaltacak ve iş doyumunu arttıracak hem bireysel hem de kurumsal düzenlemeler yapılması önerilmiştir.

Makale detayları

Sağlık Profesyonellerinde İş Doyumu ve Tükenmişlik Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Büyükşehir Belediyesi Örneği

Yazarlar: Nurseda KODAMAN | Mehtap KIZILKAYA

Yayıncı: Aydin Adnan Menderes University

Ana Başlıklar: Sağlık teşvikleri

Dergi: Adnan Menderes Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi 2022 Vol.6 Issue 2, pp.280-291

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 5/2022

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000443953

Sıklık: Üç Yıllık

eISSN: 2587-2427

Sayı

Yazarlar:

Nurseda KODAMAN | Mehtap KIZILKAYA

Yayıncı:

Aydin Adnan Menderes University

Ana Başlıklar:

Sağlık teşvikleri

Dergi:

Adnan Menderes Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi 2022 Vol.6 Issue 2, pp.280-291

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2022

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000443953

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2587-2427