İŞLETMELERDE KATMA DEĞERİN İSTİHDAM ÜZERİNE ETKİLERİ

Fevzi ER

Makale detayları

İŞLETMELERDE KATMA DEĞERİN İSTİHDAM ÜZERİNE ETKİLERİ

Yazarlar:

Fevzi ER

Yayıncı:

Trakya University

Dergi:

Trakya University Journal of Social Science 2008 Vol.10 Issue 2, pp.108-120

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2008

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000622983

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2587-2451

pISSN:

1305-7766

Özet:

 

Unemployment currently is the most important fundamental problem. Rapid
 increase of population, imbalance in the distribution of income, and such factors as
 the lack of university-industry cooperation towards labor market and inadequacy of
 labor quality are causing economic losses by increasing the levels of unemployment.
 Value added base employment, is the basic source of individual and social
 development. That is why, employment and unemployment are closely related to
 each other. Globalization is changing the dimensions of production and the structure
 of employment is changing accordingly. This particular situation causes difficulty in
 the creation of employment and as a result unemployment presents itself as a major
 problem. The study incorporates such subjects as the importance of added value in
 the creation of employment and the reduction of unemployment.

 

İşsizlik, günümüzde temel sorunların arasında en önemlisidir. Nüfusun hızla
 artması, gelir dağılımındaki dengesizlik, üniversite-sanayi işbirliğinin işgücü
 piyasasına yönelik olmaması ve nitelikli işgücünün yetersizliği gibi faktörler işsizliği
 arttırarak ekonomik kayıplara neden olmaktadır.
 Katma değere dayalı istihdam, bireysel ve toplumsal gelişmenin temel
 kaynağını oluştur-maktadır. Küreselleşme, üretimin boyutlarını değiştirmekte ve
 buna bağlı olarak da istihdamın yapısı değişmektedir. Bu durum, istihdamın
 yaratılmasını zorlaştırmakta ve işsizlik büyük bir sorun olarak ortaya çıkmaktadır.
 Çalışma, ülkemizde istihdamın yaratılmasında katma değerin önemi ve işsizliğin
 azaltılmasına yönelik konuları içermektedir.

Makale detayları

İŞLETMELERDE KATMA DEĞERİN İSTİHDAM ÜZERİNE ETKİLERİ

Yazarlar: Fevzi ER

Yayıncı: Trakya University

Dergi: Trakya University Journal of Social Science 2008 Vol.10 Issue 2, pp.108-120

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 5/2008

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000622983

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2587-2451

pISSN: 1305-7766

Sayı

Yazarlar:

Fevzi ER

Yayıncı:

Trakya University

Dergi:

Trakya University Journal of Social Science 2008 Vol.10 Issue 2, pp.108-120

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2008

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000622983

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2587-2451

pISSN:

1305-7766