Yöneticilerin Kuantum Liderlik Algılarının İncelenmesi Üzerine Nitel Bir Araştırma

Gözde KOSA

Makale detayları

Yöneticilerin Kuantum Liderlik Algılarının İncelenmesi Üzerine Nitel Bir Araştırma

Yazarlar:

Gözde KOSA

Yayıncı:

Kyrgyz-Turkish Manas University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

MANAS Journal of Social Studies 2020 Vol.9 Issue 2, pp.916-926

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

4/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000530266

Sıklık:

Üç Aylık

pISSN:

1694-7215

Özet:

 


The aim of this study is to determine the level of quantum leadership perceptions of senior executives in private and public sector. The research was conducted in a qualitative design. According to the findings of the research, it was seen that the quantum leadership perceptions of the participant managers were high, positive and important. According to the qualitative findings of the study, it was observed that the participants took an active part in trainings on management and leadership. In this context, they attended trainings, leadership training programs, development programs, management trainings, university conferences and seminars, in-house studies and meetings. According to the qualitative findings of the study, it was observed that few of the participants defined the concept of leadership according to scientific and technical terminology, whereas most of them had a definition of leadership according to their personal opinions with short anonymized statement. According to the participants' opinions, instead of chaotic-uncertain leadership approach, it is seen that communication-oriented and problem-solving quantum leadership approach comes to the forefront in uncertain situations. The findings of the study revealed that the expectations of private and public sector managers to develop quantum leadership behaviors positively in their institutions were strong.

.

 


Bu araştırmanın amacı, özel ve kamu sektöründe görev
yapan üst düzey yöneticilerin kuantum liderlik davranışlarını belirlemektir. Araştırmanın
katılımcılarını Kars ilinde görev yapan Özel ve Kamu sektöründe çalışan üst
düzey yöneticiler oluşturmuştur.  Araştırmada veri toplama aracı olarak gerekli
alan yazın taraması yapılmış 14 sorudan oluşan yarı yapılandırılmış görüşme
formu kullanılmıştır. 4 soru ise açık uçlu içerik analizi yapılmak üzere
katılımcılara sorulmuştur.  Görüşme
formunda yer alan sorular, kuantum liderlik yaklaşımının gerektirdiği
özellikler göz önünde bulundurularak hazırlanmıştır. Görüşme yapılan üst düzey
yöneticilerin görüşme sorularına verdikleri yanıtlar içerik analizi yöntemi
kullanılarak değerlendirilmiştir. Araştırma sonucunda elde edilen bulgulara
göre, katılımcı yöneticilerin kuantum liderlik algılarının yüksek,
olumlu yönde olduğu ve önemsedikleri görülmüştür. Katılımcıların cinsiyet ve
çalıştıkları kurum türüne göre (özel-devlet) kuantum liderlik algıları benzer
düzeydedir. Bununla birlikte mesleki kıdem arttıkça katılımcılar kuantum
liderliği daha fazla önemsemektedir. Araştırmanın nitel bulgularına göre katılımcıların
“yönetim ve liderlik konusundaki eğitimlere yoğun katılım gösterdikleri
görülmüştür. Bu kapsamda katılımcıların eğitimlere, liderlik eğitimi
programlarına, gelişim programlarına, yöneticilik eğitimlerine, üniversite
konferans ve seminerleri, şirket içi çalışmalar ve toplantılara kapsamındaki
liderlik programlarına katıldıkları belirlenmiştir. Araştırmanın nitel
bulgularına göre, katılımcıların çok azının liderlik kavramını bilimsel ve
teknik terminolojiye göre tanımladığı buna karşın çoğunun ise kısa anonim hale
gelmiş özdeyişlerle kendi kişisel görüşlerine göre bir liderlik tanımlamasına
sahip olduğu gözlenmiştir. Katılımcı görüşlerine göre çalıştıkları kurumlarında
kaotik-belirsiz liderlik yaklaşımı yerine, yöneticilik olgusunun ve bürokratik
liderlik yaklaşımının ön plana çıktığı görülmüştür. Bununla birlikte çok az
kurumda ise Kuantum liderlik yaklaşımının hakim olduğu bir uygulamadan söz
edilebilir. 


.

Makale detayları

Yöneticilerin Kuantum Liderlik Algılarının İncelenmesi Üzerine Nitel Bir Araştırma

Yazarlar: Gözde KOSA

Yayıncı: Kyrgyz-Turkish Manas University

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: MANAS Journal of Social Studies 2020 Vol.9 Issue 2, pp.916-926

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 4/2020

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000530266

Sıklık: Üç Aylık

pISSN: 1694-7215

Sayı

Yazarlar:

Gözde KOSA

Yayıncı:

Kyrgyz-Turkish Manas University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

MANAS Journal of Social Studies 2020 Vol.9 Issue 2, pp.916-926

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

4/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000530266

Sıklık:

Üç Aylık

pISSN:

1694-7215