Türk Borçlar Kanunu ve İş Kanununa Göre İşçinin Özen Borcu ve Borca Aykırılığın Hukuki Sonuçları

Recep MAKAS

Makale detayları

Türk Borçlar Kanunu ve İş Kanununa Göre İşçinin Özen Borcu ve Borca Aykırılığın Hukuki Sonuçları

Yazarlar:

Recep MAKAS

Yayıncı:

Ankara Hacı Bayram Veli University

Dergi:

Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 2012 Vol.16 Issue 4, pp.149-180

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

9/2012

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000850494

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2667-4068

pISSN:

2651-4141

Anahtar kelimeler:

Özet:

 

It is required under the Turkish Law of Obligations that the Employee is to perform his job with due diligence (Article 396/I). Duty of care that is imposed on the employee is to demonstrate all kinds of attention and due care for providing full performance in the work that is the basic obligation of the employee, and to use properly the qualifi cations and skills demanded by the job. In the determination of the degree of care; the issues such as the qualifi cations and skills, which are either demanded by the work or attributed to the employee, the special arrangements in contracts, the level of wages paid to employee, the issue of whether or not the work is a dangerous and a damages-prone job are taken into consideration In case of the breach of the duty of care, the employer may terminate the  employment contract for just cause or valid reason, and may ask for compensation  due to the damages suffered.  Of course, the culpability (intent or negligence) is an important element in  breach of care duty. For this reason, violation of care duty shall not be considered in  the absence of the worker’s fault. If the damage is not caused solely by the fault of the  employer but also along with that of a third person, the liability of the employee may  be removed partially or wholly depending on the degree of the involvement of the third  party’s liability in the case.

 

Türk Borçlar Kanununda İşçinin, yüklendiği işi özenle yerine getirmesi  öngörülmüştür (m. 396/I). Özen borcu, işçinin temel edim yükümü olan işin tam  olarak ifasını sağlayan her türlü dikkat ve itinayı göstermesi, yapılan işin gerektirdiği  nitelik ve yetenekleri gerektiği şekilde kullanmasıdır.  Özen derecesinin tespitinde yapılan işin gerektirdiği ve işçinin sahip olduğu  nitelik ve yetenekler, sözleşmelerdeki özel düzenlemeler, işçinin aldığı ücret düzeyi,  işin tehlikeli ve zarara yatkın olup olmaması gibi hususlar göz önüne alınır.  Özen borcunun ihlali halinde iş sözleşmesinin işverence haklı veya geçerli  nedenle feshi ve işverenin uğradığı zararın tazmini söz konusu olabilir.  Kuşkusuz özen borcunun ihlalinde kusur (kasıt veya ihmal) önemli bir unsurdur.  Bu nedenle işçinin kusurunun bulunmadığı hallerde özen borcuna aykırılıktan söz  edilemez. İşçinin kusuru yanında işverenin veya üçüncü kişinin kusuru zararın ortaya  çıkmasına veya artmasına sebep olmuşsa işçinin sorumluluğu kısmen veya tamamen  ortadan kalkabilir.

Makale detayları

Türk Borçlar Kanunu ve İş Kanununa Göre İşçinin Özen Borcu ve Borca Aykırılığın Hukuki Sonuçları

Yazarlar:

Recep MAKAS

Yayıncı:

Ankara Hacı Bayram Veli University

Dergi:

Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 2012 Vol.16 Issue 4, pp.149-180

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

9/2012

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000850494

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2667-4068

pISSN:

2651-4141

İşçinin Özen Borcu

Kasıt veya İhmal

İş Sağlığı ve Güvenliği

Haklı Nedenle Fesih

Özen Borcunun İhlali

Sayı

Makale detayları

Türk Borçlar Kanunu ve İş Kanununa Göre İşçinin Özen Borcu ve Borca Aykırılığın Hukuki Sonuçları

Yazarlar: Recep MAKAS

Yayıncı: Ankara Hacı Bayram Veli University

Dergi: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 2012 Vol.16 Issue 4, pp.149-180

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 9/2012

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000850494

Sıklık: Üç Aylık

eISSN: 2667-4068

pISSN: 2651-4141

İşçinin Özen Borcu

Kasıt veya İhmal

İş Sağlığı ve Güvenliği

Haklı Nedenle Fesih

Özen Borcunun İhlali

Sayı

Yazarlar:

Recep MAKAS

Yayıncı:

Ankara Hacı Bayram Veli University

Dergi:

Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 2012 Vol.16 Issue 4, pp.149-180

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

9/2012

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000850494

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2667-4068

pISSN:

2651-4141