Sağlık Personelinin Bilgi Sistemi İşlevlerini Kullanımları ve Örgütsel Performansa Etkisi

Harun KIRILMAZ; Selma KILIÇ KIRILMAZ; Melike KAHRAMAN

Makale detayları

Sağlık Personelinin Bilgi Sistemi İşlevlerini Kullanımları ve Örgütsel Performansa Etkisi

Yazarlar:

Harun KIRILMAZ | Selma KILIÇ KIRILMAZ | Melike KAHRAMAN

Yayıncı:

Yüksel DEMİRKAYA

Ana Başlıklar:

Siyaset Bilimi

Dergi:

Strategic Public Management Journal 2018 Vol.4 Issue 8, pp.62-80

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000633793

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2149-9543

Özet:

 


In recent years, rapid developments in information
technology (IT) have enabled organizations to collect, store and reuse
information. In this sense, organizations' use of information technology has a
strategic pre-requisite in order to be one step ahead of competitors in today's
competitive environment.


The aim of this research is to determine whether the
use of information system functions by health personnel is an effect on
organizational performance. The problem of research is to reveal the effects of
use of information system functions of health personnel on organizational
performance. The research was carried out in three private hospitals located in
Pendik, İstanbul. The universe of research constitutes the health personnel who
are working in those hospitals. A simple random sample was used in determining
the sample of research. A 5-point likert-type scale developed by Ozdemir and
Dulkadir (2017) and consisting of 33 questions was used as data collection tool
in the study. In addition, there are 5 questions on the questionnaire to
determine the demographic characteristics of the participants.







According to the findings obtained without working;
there is a positive, significant, and very strong relationship between
organizational performance and the functions of both external and internal
focus of IT. It has been seen that the functions of both external and internal
focus of IT have a positive effect on organizational performance. In addition,
an effective increase in organizational performance has been observed as a
result of the use of IT's external focus functions, and the organizational
performance of employees has increased as the functions of IT for internal
integration increase.


.

 


Son
yıllarda bilgi teknolojilerinde (BT) yaşanan hızlı gelişmeler örgütlerin
bilgiyi toplamasına, kaydetmesine ve bu bilgiyi işleyerek tekrar
kullanabilmesine olanak tanımaktadır. Bu anlamda örgütlerin bilgi
teknolojilerini kullanmaları, günümüzün rekabetçi ortamında rakiplerden bir
adım önde olabilmek adına stratejik bir öneme sahiptir.


Bu
araştırmanın amacı, sağlık çalışanlarının bilgi sistemi işlevleri
kullanımlarının örgütsel performansa etkisinin olup olmadığını ortaya
koymaktır. Araştırmanın problemi, sağlık personelinin bilgi sistemi işlevleri
kullanımlarının örgütsel performansa olan etkilerini ortaya koymaktır. Araştırma
İstanbul ili Pendik ilçesinde bulunan üç adet özel hastanede yapılmıştır.
Araştırmanın evrenini söz konusu hastanelerde görev yapan sağlık personeli
oluşturmaktadır. Araştırmanın örnekleminin belirlenmesinde basit tesadüfi
örneklem kullanılmıştır. Çalışmada veri toplama aracı olarak, Özdemir ve
Dulkadir (2017) tarafından geliştirilen ve 33 sorudan oluşan 5’li likert tipi
ölçek kullanılmıştır. Ayrıca anket formunda, katılımcıların demografik
özelliklerini belirlemeye yönelik 5 adet soru bulunmaktadır.


Çalışmadan
elde edilen bulgulara göre; örgütsel performans ve BT’nin hem dışsal hem de
içsel odaklaşma amaçlı işlevleri arasında pozitif yönde, anlamlı, çok güçlü bir
ilişki bulunmuştur. BT’nin hem dışsal hem de içsel odaklaşma amaçlı
işlevlerinin örgütsel performansı pozitif yönde etkilediği görülmüştür. Ayrıca,
BT’nin dışsal odaklaşma amaçlı işlevlerinin kullanımı sonucunda örgütsel performans
üzerinde etkili bir artış gözlenmiş ve BT’nin içsel bütünleşme amaçlı işlevleri
arttıkça çalışanların örgütsel performansı da artmıştır.


.

Makale detayları

Sağlık Personelinin Bilgi Sistemi İşlevlerini Kullanımları ve Örgütsel Performansa Etkisi

Yazarlar: Harun KIRILMAZ | Selma KILIÇ KIRILMAZ | Melike KAHRAMAN

Yayıncı: Yüksel DEMİRKAYA

Ana Başlıklar: Siyaset Bilimi

Dergi: Strategic Public Management Journal 2018 Vol.4 Issue 8, pp.62-80

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 12/2018

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000633793

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2149-9543

Sayı

Yazarlar:

Harun KIRILMAZ | Selma KILIÇ KIRILMAZ | Melike KAHRAMAN

Yayıncı:

Yüksel DEMİRKAYA

Ana Başlıklar:

Siyaset Bilimi

Dergi:

Strategic Public Management Journal 2018 Vol.4 Issue 8, pp.62-80

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000633793

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2149-9543