İşgörenlerin İş Güvencesi Algıları ve İşten Ayrılma  Niyetleri İlişkisi: Belek Bölgesi Beş Yıldızlı Otel  Çalışanları Örneği

Burcu Ilgaz YILDIRIM; Şevket YİRİK

Makale detayları

İşgörenlerin İş Güvencesi Algıları ve İşten Ayrılma Niyetleri İlişkisi: Belek Bölgesi Beş Yıldızlı Otel Çalışanları Örneği

Yazarlar:

Burcu Ilgaz YILDIRIM | Şevket YİRİK

Yayıncı:

Igdir University

Dergi:

Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2014 Issue 6, pp.123-140

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

9/2014

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000783784

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2147-6152

pISSN:

2147-5717

Anahtar kelimeler:

Özet:

 

Purpose of the present study is to define the relationship between job security perception and the intention  of leaving the job in employees of 5 star hotels. A questionnaire was implemented on employees of 5 star hotels located at Belek region of province of Antalya for this purpose.  288 hotel employees in total returned their questionnaire  forms. Regression analysis was conducted to measure the  relationship. T-test and Anova test was conducted to  measure the relationship among demographic characteristics. According to the results of the analysis, the perception  of job security influences the intention of leaving the job in  a negative way. Individuals with low levels of job security  perception, in other words, have high levels of intention of  leaving their jobs. According to the analysis of demographic variables, the level of intention of leaving the job is higher in male employees participating to the study compared  to female employees. Another finding of the study is related with marital status: single individuals have higher levels  of perception of job security compared to married ones.

 

Bu çalışmanın amacı beş yıldızlı otel çalışanlarının iş güvencesi algıları ile işten ayrılma niyetleri arasındaki ilişkinin belirlenmesidir. Bu amaç doğrultusunda Antalya ilinin Belek bölgesindeki beş yıldızlı otel çalışanları üzerine anket çalışması yapılmıştır. Anket çalışmasına toplam 288 otel çalışanından geri dönüş alınmıştır. İlişkiyi ölçmeye yönelik regresyon analizi yapılmıştır. Demografik özelliklerin ilişkisini ölçmek amacıyla t-testi ve Anova testi yapılmıştır.   Yapılan analizin sonucuna göre iş güvencesi algısı işten ayrılma niyetini negatif yönde etkilemektedir. Yani iş güvencesi algısı düşük olan bireylerin işten ayrılma niyetleri yüksektir. Demografik değişkenlerin analizine göre işten ayrılma niyeti ankete katılan erkek bireylerde kadın bireylere oranla daha yüksektir. Aynı zamanda bekâr bireylerin evli bireylere göre iş güvencesi algılarının daha yüksek olduğu görülmüştür.

Makale detayları

İşgörenlerin İş Güvencesi Algıları ve İşten Ayrılma Niyetleri İlişkisi: Belek Bölgesi Beş Yıldızlı Otel Çalışanları Örneği

Yazarlar:

Burcu Ilgaz YILDIRIM | Şevket YİRİK

Yayıncı:

Igdir University

Dergi:

Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2014 Issue 6, pp.123-140

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

9/2014

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000783784

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2147-6152

pISSN:

2147-5717

İş güvencesi algısı

işten ayrılma niyeti

beş yıldızlı otel

otel

otel çalışanları.

Sayı

Makale detayları

İşgörenlerin İş Güvencesi Algıları ve İşten Ayrılma Niyetleri İlişkisi: Belek Bölgesi Beş Yıldızlı Otel Çalışanları Örneği

Yazarlar: Burcu Ilgaz YILDIRIM | Şevket YİRİK

Yayıncı: Igdir University

Dergi: Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2014 Issue 6, pp.123-140

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 9/2014

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000783784

Sıklık: Üç Yıllık

eISSN: 2147-6152

pISSN: 2147-5717

İş güvencesi algısı

işten ayrılma niyeti

beş yıldızlı otel

otel

otel çalışanları.

Sayı

Yazarlar:

Burcu Ilgaz YILDIRIM | Şevket YİRİK

Yayıncı:

Igdir University

Dergi:

Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2014 Issue 6, pp.123-140

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

9/2014

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000783784

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2147-6152

pISSN:

2147-5717