İnsan Kaynakları Yönetimi Alanındaki Bildirilerin Seyri: Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongreleri Üzerine Bir Araştırma

Duygu KIZILDAĞ; Handan Deniz BÖYÜKASLAN

Makale detayları

İnsan Kaynakları Yönetimi Alanındaki Bildirilerin Seyri: Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongreleri Üzerine Bir Araştırma

Yazarlar:

Duygu KIZILDAĞ | Handan Deniz BÖYÜKASLAN

Yayıncı:

Faruk ŞAHİN

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Journal of Human and Work 2018 Vol.5 Issue 1, pp.61-73

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

4/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000478565

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2148-967X

Özet:

 


The aim of this study is to investigate the
change in the work done in the field of human resources management in Turkey
within the scope of the National Management and Organization Congresses. In
this context, papers in the field of human resources in the proceedings books
published in the National Management and Organization Congress from 1993 to
2016, were subjected to content analysis in terms of the title of the paper,
the institution authors (s) work, the number of authors, the research method
used, and the sample. As a result of the research, it has been concluded that
the number of the proceedings in the field has increased since 2004 and that
the most studied subjects are career management, strategic human resources
management, performance management and quantitative methods are more preferred
by the researchers.

.

 


Bu
çalışmanın amacı, Türkiye’de insan kaynakları yönetimi alanında yapılan
çalışmalardaki değişimi Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongreleri kapsamında
incelemektir. Bu bağlamda, düzenlenmeye başladığı ilk yıl olan 1993’den 2016
yılına kadar Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongrelerinde yayımlanan bildiri
kitaplarındaki insan kaynakları alanındaki bildiriler, bildiri başlığı, yazar(lar)ın
çalıştıkları kurum, yazar sayısı, kullanılan araştırma yöntemi ve örneklem
açısından içerik analizine tabi tutulmuştur. Araştırma sonucunda alandaki
bildiri sayılarının 2004 yılından itibaren arttığı, en çok çalışılan konuların
kariyer yönetimi, stratejik insan kaynakları yönetimi, performans yönetimi
olduğu ve nicel yöntemlerin daha fazla tercih edildiği görülmüştür.


.

Makale detayları

İnsan Kaynakları Yönetimi Alanındaki Bildirilerin Seyri: Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongreleri Üzerine Bir Araştırma

Yazarlar: Duygu KIZILDAĞ | Handan Deniz BÖYÜKASLAN

Yayıncı: Faruk ŞAHİN

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Journal of Human and Work 2018 Vol.5 Issue 1, pp.61-73

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 4/2018

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000478565

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2148-967X

Sayı

Yazarlar:

Duygu KIZILDAĞ | Handan Deniz BÖYÜKASLAN

Yayıncı:

Faruk ŞAHİN

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Journal of Human and Work 2018 Vol.5 Issue 1, pp.61-73

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

4/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000478565

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2148-967X