Duygusal Zekanın Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisinin İncelenmesi

Ali Kutluhan KORKMAZ; Merve KOÇOĞLU SAZKAYA

Makale detayları

Duygusal Zekanın Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisinin İncelenmesi

Yazarlar:

Ali Kutluhan KORKMAZ | Merve KOÇOĞLU SAZKAYA

Yayıncı:

Marmara University

Ana Başlıklar:

Sağlık teşvikleri

Dergi:

Eurasian Research in Sport Science 2018 Vol.3 Issue 2, pp.57-74

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000424079

pISSN:

2636-8269

Özet:

 


In the literature part of this study, the concept of emotional intelligence, its importance and Schutte

emotional intelligence model; besides the concept of organizational commitment, its importance and its

dimensions are discussed. This study was carried out on 228 swimming instructors who work in Sports

Istanbul which is an affiliate company of Istanbul Metropolitan Municipality in order to examine the effect ofthat there is a positively low level effect of emotional intelligence on organizational commitment. In other

words, changes in organizational commitment is explained by emotional intelligence at 0,9%. When the

subscales of this effect were examined, it was also found that emotional intelligence was positively low level

effect on sub-dimensions of organizational commitment which are emotional commitment, continuance

commitment and normative commitment. In another saying, it is showned that changes in affective

commitment is explained by emotional intelligence at 0,3%; changes in continuance commitement is

explained by emotional intelligence at 0,4%; changes in normative commitment is explained by emotional

intelligence at 1,3%.

.

 


Bu çalışmanın literatür bölümünde duygusal zeka kavramı, önemi ve Schutte duygusal zeka modeli

yanısıra örgütsel bağlılık kavramı, önemi ve örgütsel bağlılığın boyutları konuları ele alınmıştır. Çalışma

duygusal zekanın örgütsel bağlılık üzerine etkisini incelemek amacıyla İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nin

iştirak şirketi olan Spor İstanbul da çalışan 228 yüzme eğitmeni üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırma

sonucuna göre duygusal zeka ve örgütsel bağlılık arasında pozitif yönlü düşük düzeyde etki olduğu

belirlenmiştir. Bir başka ifadeyle, katılımcıların örgütsel bağlılıklarına yönelik algılarındaki değişimin

%0,9’unun modele dahil olan duygusal zeka değişkeni tarafından açıklandığı görülmektedir. Bu etkinin

alt boyutları incelendiğinde de duygusal zeka ile örgütsel bağlılığın alt boyutları olan duygusal bağlılık,

devamlılık bağlılığı ve normatif bağlılık arasında pozitif yönlü düşük düzeyde etki olduğu tespit edilmiştir.

Bir başka deyişle, katılımcıların duygusal bağlılıklarına yönelik algılarındaki değişimin %0,3’ünün modele

dahil olan duygusal zeka değişkeni tarafından; katılımcıların devamlılık bağlılığına yönelik algılarındaki

değişimin %0,4’ünün modele dahil olan duygusal zeka değişkeni tarafından ve son olarak, katılımcıların

normatif bağlılığına yönelik algılarındaki değişimin %1,3’ünün modele dahil olan duygusal zeka değişkeni

tarafından açıklandığı görülmüştür.

.

Makale detayları

Duygusal Zekanın Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisinin İncelenmesi

Yazarlar: Ali Kutluhan KORKMAZ | Merve KOÇOĞLU SAZKAYA

Yayıncı: Marmara University

Ana Başlıklar: Sağlık teşvikleri

Dergi: Eurasian Research in Sport Science 2018 Vol.3 Issue 2, pp.57-74

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 12/2018

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000424079

pISSN: 2636-8269

Sayı

Yazarlar:

Ali Kutluhan KORKMAZ | Merve KOÇOĞLU SAZKAYA

Yayıncı:

Marmara University

Ana Başlıklar:

Sağlık teşvikleri

Dergi:

Eurasian Research in Sport Science 2018 Vol.3 Issue 2, pp.57-74

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000424079

pISSN:

2636-8269