MUHASEBE MESLEK MENSUPLARININ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ İLE İŞE BAĞLILIKLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Erdal YILMAZ; Zuhal ÇİLİNGİR ÜK

Makale detayları

MUHASEBE MESLEK MENSUPLARININ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ İLE İŞE BAĞLILIKLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Yazarlar:

Erdal YILMAZ | Zuhal ÇİLİNGİR ÜK

Yayıncı:

Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası

Ana Başlıklar:

Yönetim

Dergi:

Journal of Accounting and Taxation Studies 2019 Vol.12 Issue 3, pp.585-603

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

10/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000590120

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2564-6591

pISSN:

1308-3740

Özet:

 


Personality is an important concept that plays a role
in every phase of professional life and career development of individuals. In
this study, it is aimed to determine the personality traits of professional
accountants who undertake important tasks in the national economy and to
investigate the effect of these traits on their job commitment. In the study,
which was undertaken by using the five factor personality model, the accounting
professionals in Samsun were selected as samples. As a result, it was concluded
that accounting professionals are generally individuals who are emotionally
balanced, extroverted, open to experience, have high level of responsibility
while their job commitment is moderate. Neuroticism (emotional stability) and
conscientiousness are the dimensions that have a positive correlation with job satisfaction.
Another result of the study is that the extroverts are more committed to their
jobs than introverts and individuals that are open to experience and more conscientious
are more committed to their jobs respectively than conventional and less conscientious
individuals as well.


.

 


Kişilik bireylerin mesleki
yaşantılarının ve kariyer gelişimlerinin her aşamasında rol oynayan önemli bir
kavramdır. Bu çalışmada ülke ekonomisinde önemli görevler üstlenen muhasebe
meslek mensuplarının kişilik özelliklerinin tespit edilmesi ve bu özelliklerin
işe bağlılıkları üzerindeki etkisinin araştırılması amaçlanmaktadır. Beş faktör
kişilik modelinden yararlanılarak gerçekleştirilen çalışmada, Samsun ilindeki
muhasebe meslek mensupları örneklem olarak seçilmiştir. Yapılan analizin
sonucunda; muhasebe meslek mensuplarının, duygusal olarak dengeli, dışadönük, deneyime
açık, geçimli ve sorumluluk bilinci yüksek bireyler olduğu, işe bağlılıklarının
ise orta düzeyde olduğu tespit edilmiştir. Kişiliğe yönelik beş boyuttan sadece
duygusal dengelilik ve sorumluluk boyutu ile işe bağlılık arasında pozitif
yönde zayıf bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Çalışmanın bir diğer sonucu
ise dışadönüklerin içe dönüklere göre, yeniliğe açık olanların tutuculara göre
ve sorumluların sorumluluğu düşük olanlara göre işlerine daha fazla bağlı
olduklarıdır.  


.

Makale detayları

MUHASEBE MESLEK MENSUPLARININ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ İLE İŞE BAĞLILIKLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Yazarlar: Erdal YILMAZ | Zuhal ÇİLİNGİR ÜK

Yayıncı: Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası

Ana Başlıklar: Yönetim

Dergi: Journal of Accounting and Taxation Studies 2019 Vol.12 Issue 3, pp.585-603

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 10/2019

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000590120

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2564-6591

pISSN: 1308-3740

Sayı

Yazarlar:

Erdal YILMAZ | Zuhal ÇİLİNGİR ÜK

Yayıncı:

Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası

Ana Başlıklar:

Yönetim

Dergi:

Journal of Accounting and Taxation Studies 2019 Vol.12 Issue 3, pp.585-603

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

10/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000590120

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2564-6591

pISSN:

1308-3740