Liderlik Tarzları ve Görev Performansının Tarım İşletmelerinde Yenilik Stratejileri Üzerine Etkisi (Çumra İlçesi Örneği)

Gürhan ÖZAYDIN; Yusuf ÇELİK

Makale detayları

Liderlik Tarzları ve Görev Performansının Tarım İşletmelerinde Yenilik Stratejileri Üzerine Etkisi (Çumra İlçesi Örneği)

Yazarlar:

Gürhan ÖZAYDIN | Yusuf ÇELİK

Ana Başlıklar:

Üretim

Dergi:

Journal Of Agriculture and Nature 2020 Vol.23 Issue 1, pp.181-193

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

2/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000503210

Özet:

 


Objective of this study was
to determine the leadership styles of managers in the agricultural enterprises
of Çumra province of Konya and the effect of the performance of their employees
on innovation strategies in enterprises. The basic data of the study were
obtained from the surveys conducted with 76 agricultural enterprises which were
determined according to stratified sampling method. Leadership styles in factor
analysis results; autocratic, full freedom and transformational leadership
style are examined in three sub-dimensions. Task performance; two sub-dimensions
and innovation strategy as complementarity and regulatory performance; It has
been studied in six sub-dimensions as aggressive, imitator, defensive,
dependent, opportunist and traditional innovation strategy. The KMO test value
of leadership styles was found to be 0.695, task performance was 0.727 and
innovation strategies were found as 0.749 and it was found to be suitable for
factor analysis. The regression analysis indicated that leadership styles and
task performances had effects on innovation strategies. 

.

 


Bu çalışmada, Konya ili
Çumra ilçesi tarım işletmelerinde, yöneticilerin liderlik tarzları ve
çalışanların görev performansının, işletmelerde yenilik stratejileri üzerindeki
etkisini belirlemek amaçlanmıştır. Araştırmanın temel verileri, tabakalı
örnekleme yöntemine göre belirlenen 76 tarım işletmesi yöneticisi ile yapılan
anketlerle elde edilmiştir. Yapılan faktör analizi sonuçlarında liderlik
tarzları; otokratik, tam serbesti tanıyan ve dönüşümcü liderlik tarzı olarak üç
alt boyutta, görev performansı; tamamlayıcılık ve düzenleyicilik görev
performansı olarak iki alt boyutta ve yenilik stratejisi; saldırgan, taklitçi,
savunmacı, bağımlı, fırsatçı ve geleneksel yenilik stratejisi olarak altı alt
boyutta incelenmiştir. Liderlik tarzlarının KMO test değeri 0.695, görev
performansının 0.727 ve yenilik stratejilerinin 0.749 olarak bulunmuş ve faktör
analizi için uygun olduğu tespit edilmiştir. Yapılan regresyon analizleri
sonucunda da liderlik tarzları ve görev performanslarının yenilik stratejileri
üzerinde etkili olduğu tespit edilmiştir.






.

Makale detayları

Liderlik Tarzları ve Görev Performansının Tarım İşletmelerinde Yenilik Stratejileri Üzerine Etkisi (Çumra İlçesi Örneği)

Yazarlar: Gürhan ÖZAYDIN | Yusuf ÇELİK

Ana Başlıklar: Üretim

Dergi: Journal Of Agriculture and Nature 2020 Vol.23 Issue 1, pp.181-193

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 2/2020

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000503210

Sayı

Yazarlar:

Gürhan ÖZAYDIN | Yusuf ÇELİK

Ana Başlıklar:

Üretim

Dergi:

Journal Of Agriculture and Nature 2020 Vol.23 Issue 1, pp.181-193

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

2/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000503210