İŞ KANUNUNDA YER ALAN GECE TANIMINA İLİŞKİN BİR DÜZENLEME ÖNERİSİ

Mustafa BAYSAL

Makale detayları

İŞ KANUNUNDA YER ALAN GECE TANIMINA İLİŞKİN BİR DÜZENLEME ÖNERİSİ

Yazarlar:

Mustafa BAYSAL

Yayıncı:

Şeker-İş Sendikası

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

İş ve Hayat 2020 Vol.6 Issue 11, pp.100-118

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000731589

Sıklık:

İki Yıllık

pISSN:

2547-9873

Özet:

 

Çalışma hayatında gece tanımı gerek işçilere getirdiği haklar ve gerekse
işverenlere yüklediği sorumluluklar açısından önem arz etmektedir. Bu nedenle gece süresinin tanımının net olması gerekir. Ancak, çalışma hayatında gece
süresinin tanımının yapıldığı 4857 sayılı İş Kanunu’nun 69 uncu maddesinin
yeterince açık olmadığı görülmektedir.
Bu makalede, gece süresi kavramının çalışma mevzuatında kapladığı alan
incelenmiştir. İşçilere sağladığı haklar ve işverenlere yüklediği sorumluluklar
belirtilmiş ve gece süresi kavramının daha net bir tanımı yapılmaya çalışılmıştır.
Ayrıca; İş Kanunu’nun 69 uncu maddesi ile ilgili bir değişiklik önerisi ve
bu değişiklik yapılamazsa dahi, hangi koşullar altında gece süresi kavramının
daha net anlaşılabileceği de bu makalede anlatılmıştır.

Makale detayları

İŞ KANUNUNDA YER ALAN GECE TANIMINA İLİŞKİN BİR DÜZENLEME ÖNERİSİ

Yazarlar: Mustafa BAYSAL

Yayıncı: Şeker-İş Sendikası

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: İş ve Hayat 2020 Vol.6 Issue 11, pp.100-118

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 8/2020

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000731589

Sıklık: İki Yıllık

pISSN: 2547-9873

Sayı

Yazarlar:

Mustafa BAYSAL

Yayıncı:

Şeker-İş Sendikası

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

İş ve Hayat 2020 Vol.6 Issue 11, pp.100-118

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000731589

Sıklık:

İki Yıllık

pISSN:

2547-9873