The Basic Characteristics Of Female Employment In Informal Sector In Turkey: A Case Of Gonen

Ali Rıza ÖZDEMİR; Serap PALAZ

Makale detayları

The Basic Characteristics Of Female Employment In Informal Sector In Turkey: A Case Of Gonen

Yazarlar:

Ali Rıza ÖZDEMİR | Serap PALAZ

Yayıncı:

Şenol BAŞTÜRK

Dergi:

ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 2006 Vol.8 Issue 2, pp.68-85

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2006

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000824604

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2148-9874

Anahtar kelimeler:

Özet:

 

The employment status of Turkish women indicates that the share of women who works as waged and salaried workers are about 35 percent compared to 54 percent for men. The share of women working as self-employed is recorded at only 14 percent and the share of women working as family contributers is 51 percent (SIS, 2003). Statistics such these show that Turkish women have difficulties to work in formal sector because of both the limited job opportunities and family responsibilities, which are thought to be women’s own duties. In this study, we investigate the basic characteristics of women in informal sector using descriptive but detailed field statistics. We provide evidence from a field survey carried out with home-based women workers engaging artisan production; embroidery, weaving and basket-making in Gonen during the summer of 2004. Our examinations suggest that women who are middle aged, live in rural areas, make significant monetary contribution to family living, do not have enough education and are married participate more in informal sector works in Gonen. We also figured out that women’s lower education and dominant social roles as “wives and mothers” play important role in being marginalized in the informal sector.

 

Türkiye’de kadınların çalışma durumuna göre dağılımı incelendiğinde, ücretli ve maaşlı olarak çalışan kadınların oranı  %35 iken bu oranının erkekler için %54 olduğu görülmektedir. Kendi hesabına çalışan kadınların oranı sadece %14 olarak kayıt edilirken,  ücretsiz aile işçisi olarak çalışan kadınların oranı %51 olarak bulunmuştur (SIS, 2003).  Bu sonuçlar, Türk kadınlarının hem kısıtlı iş fırsatları hem de kendi görevleri olarak görülen aile sorumlulukları yüzünden formel sektörde çalışmakta zorluklarla karşılaştığını göstermektedir.  Bu çalışmada, tanımlayıcı istatistikler kullanarak kadınların enformel sektörde iş gücüne katılma kararları araştırılmaktadır.  Bulgular, 2004 yılı yazı süresince nakış, dokuma ve sepet yapımı gibi zanaat üretiminde ev-eksenli olarak çalışan kadınlar ile yürütülen bir alan çalışmasından elde edilmiştir.  Araştırmalarımız, kadınlardan daha çok orta yaşlı, kırsal kesimde yaşayan, düşük eğitimli ve evli olanların bu sektörde çalışmakta olduğunu göstermektedir. Ayrıca, bu çalışma kadınların enformel sektörde marjinalize olmalarında düşük eğitim ve “eş ve anne” gibi egemen sosyal durumlarının önemli bir rol oynadığını göstermektedir.

Makale detayları

The Basic Characteristics Of Female Employment In Informal Sector In Turkey: A Case Of Gonen

Yazarlar:

Ali Rıza ÖZDEMİR | Serap PALAZ

Yayıncı:

Şenol BAŞTÜRK

Dergi:

ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 2006 Vol.8 Issue 2, pp.68-85

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2006

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000824604

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2148-9874

Enformel sektör

Ev-eksenli çalışanlar

Kadınlar

Kadınların işgücüne katılımı

Sayı

Makale detayları

The Basic Characteristics Of Female Employment In Informal Sector In Turkey: A Case Of Gonen

Yazarlar: Ali Rıza ÖZDEMİR | Serap PALAZ

Yayıncı: Şenol BAŞTÜRK

Dergi: ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 2006 Vol.8 Issue 2, pp.68-85

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 5/2006

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000824604

Sıklık: Üç Aylık

eISSN: 2148-9874

Enformel sektör

Ev-eksenli çalışanlar

Kadınlar

Kadınların işgücüne katılımı

Sayı

Yazarlar:

Ali Rıza ÖZDEMİR | Serap PALAZ

Yayıncı:

Şenol BAŞTÜRK

Dergi:

ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 2006 Vol.8 Issue 2, pp.68-85

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2006

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000824604

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2148-9874