Farklılıkların Yönetiminin Örgütsel Yaratıcılık ve Yenilik Performansı Üzerine Etkisi: Tekstil Sektöründe Bir Uygulama

H.serdar ÖĞE; Mehmet Ali CANBOLAT

Makale detayları

Farklılıkların Yönetiminin Örgütsel Yaratıcılık ve Yenilik Performansı Üzerine Etkisi: Tekstil Sektöründe Bir Uygulama

Yazarlar:

H.serdar ÖĞE | Mehmet Ali CANBOLAT

Yayıncı:

Sakarya University

Ana Başlıklar:

Ekonomi ve Maliye

Dergi:

Journal of Interpretation Management Method 2019 Vol.7 Issue 2, pp.111-128

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000641599

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2602-2125

Özet:

 


Başta göç unsuru ve teknolojik
ilerlemeler nedeniyle farklı özelliklere sahip bireylerin bir arada çalışması
alışılageldik bir durum haline getirmiştir. Bu durum ise farklılıkların
yönetilmesi gerekliliğini ortaya çıkarmıştır. Öte yandan örgütlerin
üretkenliğinin göstergelerinden örgütsel yaratıcılık ve yenilik performansı
kavramları rekabet avantajı sağlayan önemli unsurlardandır. Farklı grupların
etkin yönetilmesi güçlü ekiplerin oluşumunu destekleyecek böylelikle yenilik ve
yaratıcılığın gelişimine katkı sağlanabilecektir. Farklılıkların yönetimi
algısının örgütsel yaratıcılık ve yenilik performansına olası etkisinin belirlenmesine
yönelik yapılan bu araştırma Karaman ilinde faaliyet gösteren bir tekstil
firmasının 100 işgöreni ile gerçekleştirilmiştir. Anket tekniği ile toplanan
veriler doğrultusunda yapısal eşitlik modellemesi yol analizine göre
farlılıkların yönetimine ilişkin algının örgütsel yaratıcılık ve yenilik
performansında etkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır.


.

Makale detayları

Farklılıkların Yönetiminin Örgütsel Yaratıcılık ve Yenilik Performansı Üzerine Etkisi: Tekstil Sektöründe Bir Uygulama

Yazarlar: H.serdar ÖĞE | Mehmet Ali CANBOLAT

Yayıncı: Sakarya University

Ana Başlıklar: Ekonomi ve Maliye

Dergi: Journal of Interpretation Management Method 2019 Vol.7 Issue 2, pp.111-128

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 8/2019

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000641599

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2602-2125

Sayı

Yazarlar:

H.serdar ÖĞE | Mehmet Ali CANBOLAT

Yayıncı:

Sakarya University

Ana Başlıklar:

Ekonomi ve Maliye

Dergi:

Journal of Interpretation Management Method 2019 Vol.7 Issue 2, pp.111-128

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000641599

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2602-2125