Müsamahacı ve Kısıtlayıcı Örgüt Kültürünün Çalışanların İş Tatmini Üzerine Etkisinde Lider-Üye Etkileşiminin Aracılık Etkisi:  Parakende Sektörü Üzerine Bir Araştırma

Mehmet Ozan CİNEL; Hamza KANDEMİR

Makale detayları

Müsamahacı ve Kısıtlayıcı Örgüt Kültürünün Çalışanların İş Tatmini Üzerine Etkisinde Lider-Üye Etkileşiminin Aracılık Etkisi: Parakende Sektörü Üzerine Bir Araştırma

Yazarlar:

Mehmet Ozan CİNEL | Hamza KANDEMİR

Yayıncı:

Ahmet Arif EREN

Ana Başlıklar:

Ekonomi ve Maliye

Dergi:

Politik Ekonomik Kuram 2020 Vol.4 Issue 2, pp.187-199

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000593649

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2587-2567

Özet:

 

İşletmelerin en önemli üretim faktörlerinden biri insan kaynağıdır. Bu insan kaynağı örgütün etkinlik verimliliğinde çok önemli rol oynamaktadır. Örgütü oluşturan bireylerin kültürü örgütsel kültür üzerinde etkili olduğu gibi bir örgütün kültürü de çalışanların iş yapma usul ve esasları üzerinde önemli etkiler oluşturmaktadır. Yani çalışanların yaptıkları işten duydukları doyum üzerinde örgüt kültürünün önemli etkileri olmaktadır. Lider-üye etkileşimi ise lider ile izleyicileri arasındaki ilişkinin gücü ile ilgili bir kavramdır ve bu ilişkinin güçlü olması hem örgüt kültürünün çalışanlar tarafından benimsenmesi açısından hem de iş doyumunun artması açısından önemli bir rol oynamaktadır. Bu çalışmada örgüt kültürünün müsamahacı yada kısıtlayıcı olmasının çalışanların iş tatmini üzerindeki etkisi ve bu etkide lider-üye etkileşiminin aracılık rolünün incelenmesi amacıyla parakende sektöründe yer alan Kalafatlar Marketler zincirinin çalışan ve yöneticileri arasından 90 kişi örneklem olarak belirlenmiştir. Elde edilen bulgular SmartPLS 3.0 programı aracılığıyla analiz edilmiş ve analizler sonucunda elde edilen bulgular yorumlanmıştır.

Makale detayları

Müsamahacı ve Kısıtlayıcı Örgüt Kültürünün Çalışanların İş Tatmini Üzerine Etkisinde Lider-Üye Etkileşiminin Aracılık Etkisi: Parakende Sektörü Üzerine Bir Araştırma

Yazarlar: Mehmet Ozan CİNEL | Hamza KANDEMİR

Yayıncı: Ahmet Arif EREN

Ana Başlıklar: Ekonomi ve Maliye

Dergi: Politik Ekonomik Kuram 2020 Vol.4 Issue 2, pp.187-199

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 12/2020

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000593649

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2587-2567

Sayı

Yazarlar:

Mehmet Ozan CİNEL | Hamza KANDEMİR

Yayıncı:

Ahmet Arif EREN

Ana Başlıklar:

Ekonomi ve Maliye

Dergi:

Politik Ekonomik Kuram 2020 Vol.4 Issue 2, pp.187-199

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000593649

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2587-2567