İNSAN KAYNAKLARININ BİR FONKSİYONU OLARAK ÖRGÜTSEL   KARİYER YÖNETİMİ VE BİR UYGULAMA

Mehmet Deniz

Makale detayları

İNSAN KAYNAKLARININ BİR FONKSİYONU OLARAK ÖRGÜTSEL KARİYER YÖNETİMİ VE BİR UYGULAMA

Yazarlar:

Mehmet Deniz

Yayıncı:

Cevdet Emin EKİNCİ

Dergi:

Social Sciences 2007 Vol.2 Issue 2, pp.101-119

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

2/2007

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000833281

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

1308-7444

Anahtar kelimeler:

Özet:

 

In this study, career planning and career developing which are important subjects as a function of human resources management for the workers motivation, job satisfaction and organizational commitment has been researched within the career management perspective. According to the research findings, 76% of banks, which are operating in Malatya, fullfill career management activities. The reasons why they practise career management are employees active participation (23%) and perform a high quality management (25%).

 

Bu çalışmada, insan kaynakları yönetiminin bir fonksiyonu olarak çalışanların motivasyonlarında, iş tatminlerinde ve örgütsel bağlılıklarında önemli bir yeri olan kariyer yönetimi çerçevesinde, kariyer planlaması, kariyer geliştirilmesi vb. konular incelenmiştir. Araştırma bulgularına göre, Malatya'da faaliyet gösteren banka şubelerinin %76'sı Kariyer Yönetimi faaliyetlerini yerine getirirken, kariyer yönetiminin en önemli uygulama nedenleri olarak; çalışanların etkin katılımı ve kaliteli bir yönetim gerçekleştirmek olduğunu belirtmektedirler.

Makale detayları

İNSAN KAYNAKLARININ BİR FONKSİYONU OLARAK ÖRGÜTSEL KARİYER YÖNETİMİ VE BİR UYGULAMA

Yazarlar:

Mehmet Deniz

Yayıncı:

Cevdet Emin EKİNCİ

Dergi:

Social Sciences 2007 Vol.2 Issue 2, pp.101-119

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

2/2007

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000833281

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

1308-7444

İnsan Kaynakları Yönetimi

Kariyer Yönetimi

Kariy

Sayı

Makale detayları

İNSAN KAYNAKLARININ BİR FONKSİYONU OLARAK ÖRGÜTSEL KARİYER YÖNETİMİ VE BİR UYGULAMA

Yazarlar: Mehmet Deniz

Yayıncı: Cevdet Emin EKİNCİ

Dergi: Social Sciences 2007 Vol.2 Issue 2, pp.101-119

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 2/2007

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000833281

Sıklık: Üç Aylık

eISSN: 1308-7444

İnsan Kaynakları Yönetimi

Kariyer Yönetimi

Kariy

Sayı

Yazarlar:

Mehmet Deniz

Yayıncı:

Cevdet Emin EKİNCİ

Dergi:

Social Sciences 2007 Vol.2 Issue 2, pp.101-119

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

2/2007

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000833281

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

1308-7444