Kamu Çalışanlarının Sanal Kaytarma Davranışları ve Kişilik Özellikleri İlişkisi: Aydın Adliyesi Örneği

Halim Emre ZEREN; Nilay YALÇIN

Makale detayları

Kamu Çalışanlarının Sanal Kaytarma Davranışları ve Kişilik Özellikleri İlişkisi: Aydın Adliyesi Örneği

Yazarlar:

Halim Emre ZEREN | Nilay YALÇIN

Yayıncı:

Aydin Adnan Menderes University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Adnan Menderes University Journal of Social Sciences Institute 2021 Vol.8 Issue 1, pp.110-122

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2021

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000444551

Sıklık:

Aylık

eISSN:

2148-4996

Özet:

 

This study was conducted to analyze the relationship between the demographic characteristics of public institution employees' out-of-work activities (listening to music, playing games, online shopping, etc.) during working hours, which are expressed as cyber loafing. In this context, the sample of the study consists of 105 public employees working in Aydın Courthouse. The research data were collected by the survey method.  Balanchard and Henle (2008) "Cyber Loafing Scale", which represents the expressions of important cyber loafing behaviors and trivial cyber loafing behaviors, was used in the study. Reliability analysis and factor analysis were applied to the statements in the scale. It was determined that the data did not show a normal distribution as a result of the Shapiro-Wilk test. Since the data did not show a normal distribution, gender and marital status variables were analyzed using the Mann-Whitney U Test; Age, education, years of duty and location variables were measured with Kruskal Wallis H Test. As a result of the data analyzed with the SPPS 25.0 program, it was found that there was no significant relationship between cyber loafing behaviors of public employees working in Aydın Courthouse and marital status and gender; It has been determined that there is a significant relationship between age, gender, year of duty and position.

 

Bu çalışma, kamu kurumu çalışanlarının sanal kaytarma olarak ifade edilen mesai saatleri içerisindeki iş dışı eylemleri (müzik dinleme, oyun oynama, online alışveriş, vd.) ile demografik özellikleri arasındaki ilişkinin analiz edilmesi amacıyla yapılmıştır. Bu bağlamda çalışmanın örneklemi, Aydın Adliyesi’nde görev yapan 105 kamu çalışanından oluşmaktadır. Araştırma verileri anket yöntemi ile toplanmıştır. Araştırmada, önemli sanal kaytarma davranışları ve önemsiz sanal kaytarma davranışlarını ifadelerini temsil eden Balanchard ve Henle (2008) “Sanal Kaytarma Ölçeği” kullanılmıştır. Ölçekte yer alan ifadelere güvenilirlik analizi ve faktör analizi uygulanmıştır. Verilerin, Shapiro-Wilk testi sonucunda normal dağılım göstermediği tespit edilmiştir. Veriler normal dağılım göstermediği için cinsiyet ve medeni durum değişkenleri Mann-Whitney U Testi ile; yaş, eğitim, görev yılı ve konum değişkenleri ise Kruskal Wallis H Testi ile ölçülmüştür. SPPS 25.0 programı ile analiz edilen veriler sonucunda, Aydın Adliyesi’nde görev yapan kamu çalışanların sanal kaytarma davranışları ile medeni durum ve cinsiyet arasında anlamlı bir ilişki olmadığı; yaş, cinsiyet, görev yılı ve konum arasında ise anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.

Makale detayları

Kamu Çalışanlarının Sanal Kaytarma Davranışları ve Kişilik Özellikleri İlişkisi: Aydın Adliyesi Örneği

Yazarlar: Halim Emre ZEREN | Nilay YALÇIN

Yayıncı: Aydin Adnan Menderes University

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Adnan Menderes University Journal of Social Sciences Institute 2021 Vol.8 Issue 1, pp.110-122

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 6/2021

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000444551

Sıklık: Aylık

eISSN: 2148-4996

Sayı

Yazarlar:

Halim Emre ZEREN | Nilay YALÇIN

Yayıncı:

Aydin Adnan Menderes University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Adnan Menderes University Journal of Social Sciences Institute 2021 Vol.8 Issue 1, pp.110-122

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2021

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000444551

Sıklık:

Aylık

eISSN:

2148-4996