SAĞLIK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ PANDEMİ SÜRECİNDEKİ ÇALIŞMA YÜKÜMLÜLÜKLERİNİN İŞ AHLAKI KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ

Ayşe Gözde İYİCİL

Makale detayları

SAĞLIK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ PANDEMİ SÜRECİNDEKİ ÇALIŞMA YÜKÜMLÜLÜKLERİNİN İŞ AHLAKI KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ

Yazarlar:

Ayşe Gözde İYİCİL

Yayıncı:

Adıyaman University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Adiyaman University Journal of Social Sciences 2021 Vol. Issue 37, pp.158-186

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

4/2021

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000441337

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

1308-7363

pISSN:

1308-9196

Özet:

 


Announced by the World Health Organization, people have faced a new disease called Coronavirus (Covid-19).  Due to rising need for healthcare workers and easy contamination of this virus, healthcare professionals (HCP) have been forced to set their priorities.  It is a fact that HCPs have responsibilities to their patients as well as to their families, friends, and colleagues.  From this point of view, it was aimed to find out the binding obligations of HCPs in terms of moral theories.  It is seen that there is no study about pandemic and work ethics in Turkish literature.  According to utilitarianism view, it has been concluded that keeping work during the pandemic is essential, whereas according to self-centered approach that is ethical egoism view, leaving job can be accepted as moral.  According to deontological theories, as duty obligation is important, it was concluded that the ethical behavior is to continue working. 

.

 

Dünya Sağlık Örgütü tarafından pandemi ilan edilmesi ile birlikte sağlık çalışanlarına karşı artan ihtiyaç ve diğer taraftan böylesine kolay bulaşan virüsün söz konusu olması sağlık çalışanlarını önceliklerini belirlemeye zorlamıştır.  Sağlık çalışanlarının görevleri gereği hastalara karşı yerine getirmeleri gereken sorumluluklarının olmasının yanı sıra kendilerine, ailelerine ve çevrelerine karşı da sorumlu oldukları bir gerçektir.  Buradan hareketle çalışmanın araştırma soruları; sağlık sektörü çalışanlarının pandemi süresince işe karşı bağlayıcı yükümlülükleri var mıdır ve bu yükümlülükler ahlak teorileri ile nasıl desteklenmektedir üzerine kurulmuştur.  Türkiye’deki yazında pandemi ve meslek etiği ile ilişkili daha önce yapılmış bir çalışmaya rastlanmadığı, bu tip soruların ahlak teorileri açısından daha önce incelenmediği gözlemlenmiştir.  Çalışma sonucunda sağlık çalışanlarının teleolojik teorilerden faydacılık görüşüne göre işe devam etmeleri aslolan iken etik egoizm görüşüne göre çalışanların ben-merkezli yaklaşımla işten ayrılmaları ahlaklı bir davranış olarak kabul edilebilmektedir.  Deontolojik teorilere göre ise görev yükümlülüğü önem arz etmekte ve bu görüşe göre ahlaklı olan işe devam etmektir.

Makale detayları

SAĞLIK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ PANDEMİ SÜRECİNDEKİ ÇALIŞMA YÜKÜMLÜLÜKLERİNİN İŞ AHLAKI KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ

Yazarlar: Ayşe Gözde İYİCİL

Yayıncı: Adıyaman University

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Adiyaman University Journal of Social Sciences 2021 Vol. Issue 37, pp.158-186

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 4/2021

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000441337

Sıklık: Üç Yıllık

eISSN: 1308-7363

pISSN: 1308-9196

Sayı

Yazarlar:

Ayşe Gözde İYİCİL

Yayıncı:

Adıyaman University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Adiyaman University Journal of Social Sciences 2021 Vol. Issue 37, pp.158-186

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

4/2021

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000441337

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

1308-7363

pISSN:

1308-9196