İnsan Kaynakları Yöneticilerinin İşyerinde Toplumsal Cinsiyet Algıları

Serap ÖZEN; Damla CAN

Makale detayları

İnsan Kaynakları Yöneticilerinin İşyerinde Toplumsal Cinsiyet Algıları

Yazarlar:

Serap ÖZEN | Damla CAN

Yayıncı:

Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Journal of Social Sciences and Humanities Researches 2018 Vol.19 Issue 42 Kadın Çalışmaları Özel Sayısı, pp.42-34

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

9/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000618605

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2667-7296

pISSN:

2149-5858

Özet:

 


Toplumsal
cinsiyet eşitsizliğinin çalışma hayatına yansıması kadının işgücüne katılma,
işe giriş, işten ayrılma kararı ile işyerinde insan ilişkileri üzerinde etkili
olur. Toplumsal cinsiyet rollerinin kadın istihdamını ve işyerinde kadın
çalışan algısını nasıl etkilediği inceleyen bu çalışmada, işyerinde çalışana
yönelik politika ve düzenlemelerin uygulayıcısı olan insan kaynakları
yöneticilerinin kadın çalışanlara yönelik düşüncelerini ortaya çıkarmak
hedeflenmiştir. Çalışmada öncelikle literatür taramasına dayanarak “toplumsal
cinsiyet” kavramı ve toplumsal cinsiyet rollerinin işyerine yansıması
açıklanmıştır. Çalışmanın uygulama kısmında ise İzmir Serbest Bölge’de faaliyet
gösteren 11 şirkette 13 insan kaynakları yöneticisi ile derinlemesine görüşme
yapılmıştır. Görüşmeler sonucunda kadın çalışanların işyerinde de toplumsal
cinsiyet rolleri ile algılandığı ve bu rollere uygun işlerde çalıştırıldığı
ortaya çıkmıştır. Kadınlar işe giriş sürecinden itibaren çalışma hayatının her
aşamasında aile yaşamındaki sorumluluklar, hamilelik, annelik gibi nedenler
dolayısıyla eşitsizliklerle karşılaşmakta, terfi alma, kariyer planlama,
ücretlendirme gibi konularda sorunlar yaşamaktadır. Gerçekleştirilen çalışmada
toplumsal cinsiyet rollerinin işyerinde yeniden üretildiği sonucuna
ulaşılmıştır.



.

Makale detayları

İnsan Kaynakları Yöneticilerinin İşyerinde Toplumsal Cinsiyet Algıları

Yazarlar: Serap ÖZEN | Damla CAN

Yayıncı: Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Journal of Social Sciences and Humanities Researches 2018 Vol.19 Issue 42 Kadın Çalışmaları Özel Sayısı, pp.42-34

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 9/2018

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000618605

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2667-7296

pISSN: 2149-5858

Sayı

Yazarlar:

Serap ÖZEN | Damla CAN

Yayıncı:

Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Journal of Social Sciences and Humanities Researches 2018 Vol.19 Issue 42 Kadın Çalışmaları Özel Sayısı, pp.42-34

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

9/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000618605

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2667-7296

pISSN:

2149-5858