ÖRGÜTSEL İNOVASYONUN PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BATMAN İLİNDE BİR ARAŞTIRMA

Abdullah OĞRAK; Mazlum ELDEMİR

Makale detayları

ÖRGÜTSEL İNOVASYONUN PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BATMAN İLİNDE BİR ARAŞTIRMA

Yazarlar:

Abdullah OĞRAK | Mazlum ELDEMİR

Yayıncı:

İrfan TÜRKOĞLU

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 2020 Vol.7 Issue 10, pp.337-358

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

10/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000910415

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2148-9963

Anahtar kelimeler:

Özet:

 

İnovasyon, günümüzde firmalarda yenilikçi faaliyetlerin ve üretim sürecinde kalkınmanın temel dayanağıdır. İnovatif faaliyetler; yeni ürünler veya hizmetler geliştirme, yeni üretim süreçleri, pazarlama ve yeni örgütsel yapılar geliştirmeyle ilgili çabaları kapsamaktadır. Ayrıca firmalar arasında rekabetin etkin olduğu günümüzde firmaların yönetim birimlerinin sahip olduğu performans yönetim sistemi sürecinde de etkilidir. İnovasyon sürecinde özellikle örgütsel inovasyonda geliştirilebilir yeniliklerin, örgütlerin performanslarını pozitif bir biçimde etkileyebileceği öne sürülebilir. 
Bu çalışmada; örgütsel inovasyonun performans yönetim sistemi üzerindeki etkisi, seçilen işletmeler temelinde incelenmiştir. Batman ili Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren 40 işletmeden oluşan evrenden toplanan 169 örneklemden toplanan veriler incelenmiştir. Faaliyette bulunan bu işletmelerde örgütsel inovasyonun performans yönetim sistemi üzerinde etkisi var mıdır? Ayrıca örgütsel inovasyon ile performans yönetim sistemi arasında ilişki var mıdır? Soruları tez çalışmamızın ana problem cümleleridir. Demografik özelliklere göre örgütsel inovasyon ve performans yönetim sisteminin farklılaşma durumları da çalışma kapsamında belirlenmeye çalışılmıştır.
Gerçekleştirilen araştırma ve analizler sonucunda tüm inovasyon türlerinin performans yönetim sistemi üzerine göreli önem sırası; ürün inovasyonu, örgütsel inovasyon, süreç inovasyonu ve pazar inovasyonudur. Ürün inovasyonu değişkeninin performans yönetimi üzerinde anlamlı bir etkisi olduğu tespit edilmiş. Süreç inovasyonu, pazar inovasyonu ve örgüt inovasyonu değişkenlerinin ise performans yönetimi üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etkiye sahip olmadığı sonucuna varılmıştır.

Makale detayları

ÖRGÜTSEL İNOVASYONUN PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BATMAN İLİNDE BİR ARAŞTIRMA

Yazarlar:

Abdullah OĞRAK | Mazlum ELDEMİR

Yayıncı:

İrfan TÜRKOĞLU

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 2020 Vol.7 Issue 10, pp.337-358

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

10/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000910415

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2148-9963

İnovasyon

Örgütsel İnovasyon

Performans Yönetim Sistemi

Sayı

Makale detayları

ÖRGÜTSEL İNOVASYONUN PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BATMAN İLİNDE BİR ARAŞTIRMA

Yazarlar: Abdullah OĞRAK | Mazlum ELDEMİR

Yayıncı: İrfan TÜRKOĞLU

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 2020 Vol.7 Issue 10, pp.337-358

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 10/2020

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000910415

Sıklık: Üç Aylık

eISSN: 2148-9963

İnovasyon

Örgütsel İnovasyon

Performans Yönetim Sistemi

Sayı

Yazarlar:

Abdullah OĞRAK | Mazlum ELDEMİR

Yayıncı:

İrfan TÜRKOĞLU

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 2020 Vol.7 Issue 10, pp.337-358

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

10/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000910415

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2148-9963