Örgütsel Sinizm ve İşe Yabancılaşma İlişkisi ve Etkisi: TRB1 Bölgesi Otel İşgörenleri Üzerinde Bir Araştırma

Songül Özer

Makale detayları

Örgütsel Sinizm ve İşe Yabancılaşma İlişkisi ve Etkisi: TRB1 Bölgesi Otel İşgörenleri Üzerinde Bir Araştırma

Yazarlar:

Songül Özer

Yayıncı:

Mus Alparslan University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Journal of Social Sciences of Mus Alparslan University 2019 Vol.7 Issue 1, pp.37-47

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

2/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000843258

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2149-4622

Anahtar kelimeler:

Özet:

 


The aim of the thesis is pointing out the organizational
cynicism perception and to define the level and relations between work
alienation tendencies of personals of four and five star business hotel in the
region of TRB1 (Malatya, Elazığ, Tunceli and Bingöl). In the research, after a
detailed literature review, an applied methodology was used to measure the
effects of all variables by using survey forms; and validity and reliability of
it has been provided by scales tested by the researcher, including three parts
that have been given to 393 staffs of the hotels of the region TRB1. As a
result of the research, a positive relationship between organizational cynicism
and work alienation was clearly defined out.

.

 

Bu
çalışmanın amacı, TRB1 (Malatya, Elazığ, Tunceli, Bingöl) bölgesinde faaliyet
göstermekte olan dört ve beş yıldızlı otel işletmeleri işgörenlerinin örgütsel
sinizm algıları ve işe yabancılaşma eğilimleri arasındaki ilişki ve etki
düzeyini tespit etmektir. Çalışmada örgütsel sinizm ve işe yabancılaşma ile
ilgili alanyazın taraması yapılmış olup; otel işletmeleri işgörenlerindeki
örgütsel sinizm algıları ve işe yabancılaşma eğilimleri arasındaki ilişkisinin
ve etkisinin ölçülmesi amacıyla söz konusu otel işletmeleri işgörenlerine anket
uygulanmıştır. Bu çalışmada veri toplama aracı olarak kullanılan anket formu,
geçerliliği ve güvenilirliği araştırmacı tarafından test edilmiş ölçeklerden
elde edilmiş ve üç bölümden oluşmaktadır. Söz konusu anket, 393 işgörene
uygulanmıştır. Araştırma sonucunda örgütsel sinizm ile işe yabancılaşma
arasında pozitif yönlü ilişki ve etki tespit edilmiştir.

Makale detayları

Örgütsel Sinizm ve İşe Yabancılaşma İlişkisi ve Etkisi: TRB1 Bölgesi Otel İşgörenleri Üzerinde Bir Araştırma

Yazarlar:

Songül Özer

Yayıncı:

Mus Alparslan University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Journal of Social Sciences of Mus Alparslan University 2019 Vol.7 Issue 1, pp.37-47

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

2/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000843258

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2149-4622

Otel İşletmeleri

Örgütsel Sinizm

İşe Yabancılaşma

Sayı

Makale detayları

Örgütsel Sinizm ve İşe Yabancılaşma İlişkisi ve Etkisi: TRB1 Bölgesi Otel İşgörenleri Üzerinde Bir Araştırma

Yazarlar: Songül Özer

Yayıncı: Mus Alparslan University

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Journal of Social Sciences of Mus Alparslan University 2019 Vol.7 Issue 1, pp.37-47

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 2/2019

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000843258

Sıklık: Üç Yıllık

eISSN: 2149-4622

Otel İşletmeleri

Örgütsel Sinizm

İşe Yabancılaşma

Sayı

Yazarlar:

Songül Özer

Yayıncı:

Mus Alparslan University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Journal of Social Sciences of Mus Alparslan University 2019 Vol.7 Issue 1, pp.37-47

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

2/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000843258

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2149-4622