THE EFFECTS OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON THE RELATIONSHIP OF ORGANIZATIONAL LEARNING AND INNOVATION: A RESEARCH IN A PRIVATE HEALTH INSTITUTION

Gülay TAMER

Makale detayları

THE EFFECTS OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON THE RELATIONSHIP OF ORGANIZATIONAL LEARNING AND INNOVATION: A RESEARCH IN A PRIVATE HEALTH INSTITUTION

Yazarlar:

Gülay TAMER

Yayıncı:

Himmet KARADAL

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR) 2019 Vol.3 Issue 4, pp.27-44

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2019

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2000425168

eISSN:

2602-4179

Özet:

 


Bu
çalışma, örgüt kültürünün örgütsel öğrenmeye olan etkisini ve   yenilikçilik kavramını açıklamayı
amaçlamaktadır. Bu kavramlar karşılaştırmalı olarak incelenmiş ve
karşılaştırmalı  çalışmalara dayanan
geniş bir literatür araştırması yapılmıştır. Örgüt  Kültürünün Örgütsel Öğrenme ve Yenilikçilik
İlişkisi üzerine olan etkilerini belirlemek için üçgen ilişki kurulmuştur.  “Ogbonna ve Harris (2000) organization
culture, Calantone et al (2002)-organizational learning and Wang and Ahmed
(2004)-innovativeness,”  ölçeklerinden
oluşan anket uygulaması yapılmıştır. Uygulama Bakırköy bölgesindeki bulunan bir
özel hastanede gerçekleştirilmiştir. Hastanede yapılan anket çalışmasında örğüt
kültürü,örgütsel öğrenme ve yenilikçilik kavramlarının yüksek oranda korelasyon
gösterdiği ayrıca örgüt kültürüne hemde yenilikçilik unsuru ve örgütsel
öğrenmeye de büyük etkisi olduğu tesbit edilmektedir.


Sonuç
olarak örgüt kültürünün örgütsel öğrenme ve yenilikçilik sağlayabilmek için çok
elzem olduğunu göstermektedir.


.

Makale detayları

THE EFFECTS OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON THE RELATIONSHIP OF ORGANIZATIONAL LEARNING AND INNOVATION: A RESEARCH IN A PRIVATE HEALTH INSTITUTION

Yazarlar: Gülay TAMER

Yayıncı: Himmet KARADAL

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR) 2019 Vol.3 Issue 4, pp.27-44

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 8/2019

Belge Dili: İngilizce

Document ID (Org No.): 2000425168

eISSN: 2602-4179

Sayı

Yazarlar:

Gülay TAMER

Yayıncı:

Himmet KARADAL

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR) 2019 Vol.3 Issue 4, pp.27-44

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2019

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2000425168

eISSN:

2602-4179