Labour Market Policy in Sweden and Social Justice: A Comparative Analysis

İlker Manav

Makale detayları

Labour Market Policy in Sweden and Social Justice: A Comparative Analysis

Yazarlar:

İlker Manav

Yayıncı:

Cankiri Karatekin University

Ana Başlıklar:

Kamu Yönetimi

Dergi:

Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Vol.15 Issue 2, pp.407-437

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2025

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2001353748

pISSN:

1308-5549

Anahtar kelimeler:

Özet:

 Sweden is considered a remarkable case for studying social justice, offering an opportunity to evaluate its understanding and application. Swedish labour market policy seeks to reduce socio-economic inequalities, ensure regular employment, minimise and prevent long-term unemployment, and achieve higher levels of income and welfare. This study aims to evaluate, both historically and comparatively, the effectiveness of social justice in compensating for socio-economic disparities caused by unemployment and the related labour market policies in developed countries such as Sweden. In this context, a comparison is made between Sweden, Germany, and the UK using OECD data to obtain concrete results. The findings indicate that the comparative results align with the historical development process of Swedish employment policy.

 Sweden is considered a remarkable case for studying social justice, offering an opportunity to evaluate its understanding and application. Swedish labour market policy seeks to reduce socio-economic inequalities, ensure regular employment, minimise and prevent long-term unemployment, and achieve higher levels of income and welfare. This study aims to evaluate, both historically and comparatively, the effectiveness of social justice in compensating for socio-economic disparities caused by unemployment and the related labour market policies in developed countries such as Sweden. In this context, a comparison is made between Sweden, Germany, and the UK using OECD data to obtain concrete results. The findings indicate that the comparative results align with the historical development process of Swedish employment policy.

 Sweden is considered a remarkable case for studying social justice, offering an opportunity to evaluate its understanding and application. Swedish labour market policy seeks to reduce socio-economic inequalities, ensure regular employment, minimise and prevent long-term unemployment, and achieve higher levels of income and welfare. This study aims to evaluate, both historically and comparatively, the effectiveness of social justice in compensating for socio-economic disparities caused by unemployment and the related labour market policies in developed countries such as Sweden. In this context, a comparison is made between Sweden, Germany, and the UK using OECD data to obtain concrete results. The findings indicate that the comparative results align with the historical development process of Swedish employment policy.

 İsveç, sosyal adalet anlayışını bir bütün olarak değerlendirme imkanı sunması açısından dikkat çekici bir inceleme alanı olarak görülmektedir. Sosyoekonomik eşitsizlikleri azaltmaya yönelik İsveç istihdam politikalarının temel amacı düzenli istihdamı sağlamak, uzun süreli işsizliği en aza indirerek önlemek ve daha yüksek bir gelir ve refah seviyesine ulaşmaktır. Çalışmanın amacı, işsizlik sorununun neden olduğu sosyo-ekonomik farklılıkları telafi etmeyi amaçlayan sosyal adalet düşüncesinin ve bu yöndeki istihdam politikalarının İsveç gibi gelişmiş ülkeler üzerindeki etkinliğini tarihsel ve karşılaştırmalı olarak değerlendirmektir. Bu bağlamda, somut sonuçlar elde etmek için OECD ve Dünya Bankası verileri kullanılarak İsveç, Almanya ve İngiltere arasında bir karşılaştırma yapılmaktadır. Sonuçlar, İsveç istihdam politikasının gelişiminin tarihsel süreci ile elde edilen karşılaştırmalı sonuçların uyumlu olduğunu göstermektedir.

Makale detayları

Labour Market Policy in Sweden and Social Justice: A Comparative Analysis

Yazarlar:

İlker Manav

Yayıncı:

Cankiri Karatekin University

Ana Başlıklar:

Kamu Yönetimi

Dergi:

Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Vol.15 Issue 2, pp.407-437

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2025

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2001353748

pISSN:

1308-5549

Social Justice

Socioeconomic Inequality

Unemployment

Labour Market Policy

Swedish ModelSosyal Adalet

Sosyoekonomik Eşitsizlik

İşsizlik

İstihdam Politikaları

İsveç Modeli

Sayı

Makale detayları

Yazarlar: İlker Manav

Yayıncı: Cankiri Karatekin University

Ana Başlıklar: Kamu Yönetimi

Dergi: Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Vol.15 Issue 2, pp.407-437

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 6/2025

Belge Dili: İngilizce

Document ID (Org No.): 2001353748

pISSN: 1308-5549

Sayı

Yazarlar:

İlker Manav

Yayıncı:

Cankiri Karatekin University

Ana Başlıklar:

Kamu Yönetimi

Dergi:

Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Vol.15 Issue 2, pp.407-437

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2025

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2001353748

pISSN:

1308-5549