ÜNİVERSİTE YÖNETMELİKLERİ ÇERÇEVESİNDE  KARİYER MERKEZLERİNİN ORGANLARI ve GÖREVLERİ

Mehmet Cemil ÖZDEN

Makale detayları

ÜNİVERSİTE YÖNETMELİKLERİ ÇERÇEVESİNDE KARİYER MERKEZLERİNİN ORGANLARI ve GÖREVLERİ

Yazarlar:

Mehmet Cemil ÖZDEN

Yayıncı:

Giresun University

Dergi:

Journal of Economics and Administrative Sciences 2015 Vol.1 Issue 2, pp.111-136

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2015

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000466913

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2651-432X

pISSN:

2149-3391

Özet:

 

The primary functions of universities are education, research and public service. However, students and business community expect from the University to prepare its students for business life. The university career centers is started to be established around of this basic purpose. The establishment of the career centers in Turkey has been realized in the past 30 years. In this study, 32 university regulations related with career centers are examined by the method of content analysis and it is tried to identify their organizational structure and tasks of organs in this structure. The career centers within the scope of this study, are established as the application and research centers of universities. According to findings, the main organs of the career centers are the Director and the Board of Directors. There are advisory Committee in about two-thirds and career representatives in about one third of career centers. The Director is mostly responsible for the management and administrative activities. The Board of Directors of the Center's decision making body, the Advisory Committee is a consultative organ. The career representatives are responsible for organizing activities of the center in the university units such as faculties, colleges, vocational schools.

 

Üniversitelerin temel işlevleri; eğitim, araştırma ve kamu hizmetidir. Bununla birlikte öğrenciler ve iş dünyası, üniversitelerden öğrencileri iş yaşamına hazırlamalarını beklemektedir. Bu temel amaç çerçevesinde üniversitelerde kariyer merkezleri kurulmaya başlamıştır. Türkiye’de kariyer merkezlerinin kuruluşu son otuz yılda gerçekleşmiştir.  Bu araştırmada 32 üniversitenin kariyer merkezlerine ilişkin  yönetmelikleri içerik analizi yöntemiyle incelenerek, kariyer merkezlerinin  organlarının ve bu organların görevlerinin belirlenmesine çalışılmıştır.  Araştırma kapsamındaki kariyer merkezleri, üniversitelerin uygulama ve  araştırma merkezi olarak kurulmuşlardır.  Bulgulara göre kariyer merkezlerinin temel organları; müdür ve  yönetim kuruludur. Merkezlerin yaklaşık üçte ikisinde danışma kurulu, üçte  birinde de kariyer temsilcileri bulunmaktadır. Müdür daha çok yönetim ve  idari faaliyetlerden sorumludur. Yönetim kurulu merkezin karar organı,  danışma kurulu ise istişari bir organdır. Kariyer temsilcileri ise, merkezin  faaliyetlerinin üniversitenin fakülte, yüksekokul, meslek yüksekokulu gibi  birimlerinde organize edilmesinden sorumludur.

Makale detayları

ÜNİVERSİTE YÖNETMELİKLERİ ÇERÇEVESİNDE KARİYER MERKEZLERİNİN ORGANLARI ve GÖREVLERİ

Yazarlar: Mehmet Cemil ÖZDEN

Yayıncı: Giresun University

Dergi: Journal of Economics and Administrative Sciences 2015 Vol.1 Issue 2, pp.111-136

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 11/2015

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000466913

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2651-432X

pISSN: 2149-3391

Sayı

Yazarlar:

Mehmet Cemil ÖZDEN

Yayıncı:

Giresun University

Dergi:

Journal of Economics and Administrative Sciences 2015 Vol.1 Issue 2, pp.111-136

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2015

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000466913

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2651-432X

pISSN:

2149-3391