THE INFLUENCE OF SPIRITUAL LEADERSHIP ON JOB SATISFACTION, ETHICAL BEHAVIOUR, AND EMPLOYEE MOTIVATION

Kübra Pembegül; Gülay Murat Eminoğlu; Meral Elçi

Makale detayları

THE INFLUENCE OF SPIRITUAL LEADERSHIP ON JOB SATISFACTION, ETHICAL BEHAVIOUR, AND EMPLOYEE MOTIVATION

Yazarlar:

Kübra Pembegül | Gülay Murat Eminoğlu | Meral Elçi

Yayıncı:

Bandirma Onyedi Eylul University

Ana Başlıklar:

Politika ve Yönetim (Diğer)

Dergi:

Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi Vol.7 Issue 2, pp.38-57

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2024

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2001335963

pISSN:

2651-2599

Anahtar kelimeler:

Özet:

 The aim of the study is to investigate the influence of Spiritual Leadership on Job Satisfaction, Ethical Behavior, and Employee Motivation. The studys respondents were employees staying in Istanbul, the most populous province of the Marmara Region in Turkey. Data was collected from the survey method. Totally 325 datasets were analyzed. The results showed that three dimensions of spiritual leadership, namely, vision, hopefaith, and altruistic love influence Job Satisfaction, Ethical Behavior, and Employee Motivation. This study offers valuable insights into the suitability of spiritual leadership in Turkeys unique socio-economic environment. This research enhances the understanding of leadership studies and provides practical insights for leadership development and organizational management in Turkish contexts by examining the connections between spiritual leadership and critical organizational outcomes.

 The aim of the study is to investigate the influence of Spiritual Leadership on Job Satisfaction, Ethical Behavior, and Employee Motivation. The studys respondents were employees staying in Istanbul, the most populous province of the Marmara Region in Turkey. Data was collected from the survey method. Totally 325 datasets were analyzed. The results showed that three dimensions of spiritual leadership, namely, vision, hopefaith, and altruistic love influence Job Satisfaction, Ethical Behavior, and Employee Motivation. This study offers valuable insights into the suitability of spiritual leadership in Turkeys unique socio-economic environment. This research enhances the understanding of leadership studies and provides practical insights for leadership development and organizational management in Turkish contexts by examining the connections between spiritual leadership and critical organizational outcomes.

 The aim of the study is to investigate the influence of Spiritual Leadership on Job Satisfaction, Ethical Behavior, and Employee Motivation. The studys respondents were employees staying in Istanbul, the most populous province of the Marmara Region in Turkey. Data was collected from the survey method. Totally 325 datasets were analyzed. The results showed that three dimensions of spiritual leadership, namely, vision, hopefaith, and altruistic love influence Job Satisfaction, Ethical Behavior, and Employee Motivation. This study offers valuable insights into the suitability of spiritual leadership in Turkeys unique socio-economic environment. This research enhances the understanding of leadership studies and provides practical insights for leadership development and organizational management in Turkish contexts by examining the connections between spiritual leadership and critical organizational outcomes.

 Bu araştırmanın amacı Spiritüel liderliğin İş Tatmini, Etik Davranış ve Çalışan Motivasyonu üzerindeki etkisini araştırmaktır. Araştırmanın katılımcıları Türkiyenin Marmara Bölgesinin en kalabalık ili olan İstanbulda ikamet eden çalışanlardan oluşmuştur. Veriler anket toplama yöntemiyle toplanmıştır. Toplam 325 veri seti analiz edilmiştir. Sonuçlar Spiritüel Liderliğin üç boyutunun, yani vizyon, umutinanç ve fedakar sevginin İş Tatmini, Etik Davranış ve Çalışan Motivasyonunu etkilediğini gösterdi. Bu çalışma, Türkiyenin benzersiz sosyo-ekonomik ortamında spiritüel liderliğin uygunluğuna ilişkin değerli bilgiler sunmaktadır. Bu araştırma, spiritüel liderlik ile kritik örgütsel sonuçlar arasındaki bağlantıları inceleyerek liderlik çalışmalarının anlaşılmasını geliştirmekte ve Türkiye bağlamında liderlik gelişimi ve örgütsel yönetim için pratik bilgiler sağlamaktadır.

Makale detayları

THE INFLUENCE OF SPIRITUAL LEADERSHIP ON JOB SATISFACTION, ETHICAL BEHAVIOUR, AND EMPLOYEE MOTIVATION

Yazarlar:

Kübra Pembegül | Gülay Murat Eminoğlu | Meral Elçi

Yayıncı:

Bandirma Onyedi Eylul University

Ana Başlıklar:

Politika ve Yönetim (Diğer)

Dergi:

Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi Vol.7 Issue 2, pp.38-57

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2024

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2001335963

pISSN:

2651-2599

Spiritual Leadership

Job Satisfaction

Ethical Behavior

Employee MotivationSpiritüel Liderlik

İş tatmini

Etik Davranış

Çalışan Motivasyonu

Sayı

Makale detayları

Yazarlar: Kübra Pembegül | Gülay Murat Eminoğlu | Meral Elçi

Yayıncı: Bandirma Onyedi Eylul University

Ana Başlıklar: Politika ve Yönetim (Diğer)

Dergi: Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi Vol.7 Issue 2, pp.38-57

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 12/2024

Belge Dili: İngilizce

Document ID (Org No.): 2001335963

pISSN: 2651-2599

Sayı

Yazarlar:

Kübra Pembegül | Gülay Murat Eminoğlu | Meral Elçi

Yayıncı:

Bandirma Onyedi Eylul University

Ana Başlıklar:

Politika ve Yönetim (Diğer)

Dergi:

Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi Vol.7 Issue 2, pp.38-57

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2024

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2001335963

pISSN:

2651-2599