MOTIVATION LEVELS OF PERSONNELS OF PROVINCIAL DIRECTORATE OF YOUTH SERVICES AND SPORT

İnci AĞIRBAŞ

Makale detayları

MOTIVATION LEVELS OF PERSONNELS OF PROVINCIAL DIRECTORATE OF YOUTH SERVICES AND SPORT

Yazarlar:

İnci AĞIRBAŞ

Yayıncı:

Erzincan Binali Yildirim University

Dergi:

Erzincan University Journal of Graduate School of Social Sciences 2013 Vol.6 Issue 2, pp.350-360

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2014

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2000415688

eISSN:

2148-9289

Özet:

 


Inthisstudy it wasaimedtodeterminetherandomlyselectedprovincialdirectorate of youthservicesandsportpersonnel’slevel of motivation. Thestudyincludes 106 personnelfrom Elazığ, Erzincan, Erzurum, Ağrı and Kars. Necessary data for the study were obtained with a survey developedby Kocaoğlu (2007). Frequency and percentage calculations were made in order to reveal the dispersion of sample group according to socio-demographic variance. T-test wasapplied in thecomparison of two independent group averages in order to review differentiation level based on independent variance in terms of the averages points of survey items. Single way variance analysis (ANOVA) wasused in the analysis of more than two group’saverages.When the result was found statistically significant, LSD test was applied to find the source of difference. It was accepted tha tstatistically significance degree Alpha (α) and level of error was p<0.05.Statistically significant difference was found among the provincial directorate of youth services and sport personnel’s level of motivation according to the variance of “gender” and “position in institution”. No statistically significant difference was found according to the variance of “maritalstatus”, “age” “level of education” and “working time in institution”. Intheresult of thestudy it was found that personnel’s motivation in the institution has significant effect. It was also concluded that personnel’s level of motivation, who work in these institutions, was generally high.

.

 


Bu araştırmada, Doğu Anadolu Bölgesi’nde rastgele yöntem ile seçilmiş illerde yer alan Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüklerinde çalışanların motivasyon düzeylerini tespit etmek amaçlanmıştır. Araştırmada Elazığ, Erzincan, Erzurum, Ağrı ve Kars illerinde yer alan 106 çalışan yer almaktadır. Araştırma için gerekli veriler Kocaoğlu (2007) tarafından geliştirilen anket formu ile sağlanmıştır. Örneklem grubun, sosyo-demografik değişkenlerine göre dağılımını ortaya koymak amacıyla frekans ve yüzdelik hesaplamalar yapılmıştır. Anket maddelerine ait puan ortalamaları açısından, bağımsız değişkenlere bağlı farklılaşma düzeyini değerlendirmek için iki bağımsız grup ortalamaları arasındaki karşılaştırmalarda t-testi uygulanmıştır. İkiden fazla grup ortalamalarının analizinde ise tek yönlü varyans analizi (ANOVA) kullanılmıştır. Sonucun istatistiksel olarak anlamlı çıktığı durumlarda, farkın kaynağını bulmak için LSD testi uygulanmıştır. İstatistiksel anlamlılık derecesi ise p<0.05 olarak kabul edilmiştir.Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğü’nde çalışanlar arasında “cinsiyet” ve “kurumdaki pozisyon” değişkenlerine göre motivasyon düzeylerinde istatiksel ola-rak anlamlı farklılık görülmüştür. “Medeni durum”, “yaş”, “eğitim seviyesi” ve “kurumda çalışma süresi” değişkenlerine göre istatiksel olarak anlamlı bir farklılık tespit edilmemiştir. Araştırma sonucunda, bu kurumda çalışanların motivasyon düzeylerinin kurum içerisinde belirleyici bir düzeyde etkiye sahip olduğu görülmüştür. Bu kurumlarda çalışanların motivasyon düzeylerinin genelde yüksek düzeyde olduğu tespit edilmiştir.

.

Makale detayları

MOTIVATION LEVELS OF PERSONNELS OF PROVINCIAL DIRECTORATE OF YOUTH SERVICES AND SPORT

Yazarlar: İnci AĞIRBAŞ

Yayıncı: Erzincan Binali Yildirim University

Dergi: Erzincan University Journal of Graduate School of Social Sciences 2013 Vol.6 Issue 2, pp.350-360

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 11/2014

Belge Dili: İngilizce

Document ID (Org No.): 2000415688

eISSN: 2148-9289

Sayı

Yazarlar:

İnci AĞIRBAŞ

Yayıncı:

Erzincan Binali Yildirim University

Dergi:

Erzincan University Journal of Graduate School of Social Sciences 2013 Vol.6 Issue 2, pp.350-360

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2014

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2000415688

eISSN:

2148-9289