İş ve Borçlar Hukuku Temelinde, Tarım Çalışanları ile İnsan Kaynakları Yönetimine İlişkin Kavramsal Bir Çalışma

Doç. Dr. Recep YÜCEL; Arş. Gör. Abdullah ÖMERCİOĞLU

Makale detayları

İş ve Borçlar Hukuku Temelinde, Tarım Çalışanları ile İnsan Kaynakları Yönetimine İlişkin Kavramsal Bir Çalışma

Yazarlar:

Doç. Dr. Recep YÜCEL | Arş. Gör. Abdullah ÖMERCİOĞLU

Yayıncı:

Ankara Barosu

Dergi:

Ankara Barosu Dergisi 2016 Issue 1, pp.247-272

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2015

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000669940

Sıklık:

Üç Aylık

pISSN:

1300-9885

Özet:

 

To avoid the negativities in agricultural sector which is related with the welfare
 of the society from past to present, it is realy important to apply on the basis of
 human resource management (HRM). That situation will provide an efficient
 production model for workers and employers at micro and macro level. In
 this study, first of all, examined the rights and duties of agricultural workers,
 special situations and occupational health and safety on the basis of Labor and
 Obligations Law. In this context; explained agricultural worker term and works
 listed from agriculture and rights and duties for both agricultural workers and
 employers. Also, the definition of HRM, its importance, functions, principles
 and relations between agricultural sector are considered as conceptual; offered
 some suggestions to remove probable negativities.

 

Geçmişten günümüze toplumların refah düzeyiyle ilişkilendirilen tarım sektö-
 ründeki olumsuzlukların önlenebilmesi için, insan kaynakları yönetimi (İKY)
 düzleminde ele alınması oldukça önem taşımaktadır. Bu durum, mikro ve makro
 düzeyde tarımdaki işçi ve işverenler açısından etkili bir üretim modelinin oluş-
 masına fayda sağlayacaktır. Çalışmada, öncelikle, İş ve Borçlar Kanunu yönüyle
 tarım çalışanlarının hak ve ödevleri, özel durumları ile iş sağlığı ve güvenliği
 incelenmiştir. Bu anlamda; tarım işçisi kavramı ile tarımdan sayılan işler ortaya
 konmuş ve hem tarım işçisi hem de işvereni bakımından uyulması gereken hak
 ve yükümler açıklanmıştır. Ayrıca İKY’nin tanımı, önemi, işlevleri, ilkeleri ve
 tarım sektörü ile ilişkileri kavramsal olarak ele alınmış; bu sektörde oluşması
 muhtemel olumsuzlukların giderilebilmesi için bazı tavsiyeler sunulmuştur.

Makale detayları

İş ve Borçlar Hukuku Temelinde, Tarım Çalışanları ile İnsan Kaynakları Yönetimine İlişkin Kavramsal Bir Çalışma

Yazarlar: Doç. Dr. Recep YÜCEL | Arş. Gör. Abdullah ÖMERCİOĞLU

Yayıncı: Ankara Barosu

Dergi: Ankara Barosu Dergisi 2016 Issue 1, pp.247-272

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 12/2015

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000669940

Sıklık: Üç Aylık

pISSN: 1300-9885

Sayı

Yazarlar:

Doç. Dr. Recep YÜCEL | Arş. Gör. Abdullah ÖMERCİOĞLU

Yayıncı:

Ankara Barosu

Dergi:

Ankara Barosu Dergisi 2016 Issue 1, pp.247-272

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2015

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000669940

Sıklık:

Üç Aylık

pISSN:

1300-9885