PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİNİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK ‎DAVRANIŞLARI ÜZERİNE ETKİSİ: ÜNİVERSİTE ÖĞRETİM ‎ELEMANLARI ÜZERİNDE BİR UYGULAMA

Semiha KILIÇASLAN

Makale detayları

PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİNİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK ‎DAVRANIŞLARI ÜZERİNE ETKİSİ: ÜNİVERSİTE ÖĞRETİM ‎ELEMANLARI ÜZERİNDE BİR UYGULAMA

Yazarlar:

Semiha KILIÇASLAN

Yayıncı:

Inonu University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

İnönü University International Journal of Social Sciences (INIJOSS) 2017 Vol.6 Issue 1, pp.191-225

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000493520

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2147-0936

pISSN:

2147-0936

Özet:

 


Psikolojik sözleşme; işgörenlerin
zihinlerinde şekillenen ve örgüt ile kendileri arasında var olduğuna
inandıkları yükümlülükler ile beklentileri kapsayan ve yazılı olarak ifade edilmeyen
üstü kapalı algısal sözleşmelerdir. Örgütün, bireyin psikolojik sözleşmesi
içindeki herhangi bir yükümlülüğünü yerine getirmemesi, birey tarafından
psikolojik sözleşme ihlali olarak algılanmaktadır. İhlal algısı olumsuz çalışan
davranışlarına neden olmaktadır. Bu davranışlardan biri, çalışanların örgütsel
vatandaşlık davranışlarını geri çekmeleridir. Örgütsel başarı için gerekli olan
örgütsel vatandaşlık davranışı; biçimsel iş tanımlarının ötesine geçen ve
örgütün biçimsel ödül sisteminde doğrudan ve açık bir biçimde tanımlanmayan,
ancak bir bütün olarak örgütün etkili ve verimli çalışmasına yardımcı olan,
gönüllülüğe dayalı bireysel davranışlar olarak tanımlanmaktadır. 



Çalışmanın
amacı; psikolojik sözleşme ihlallerinin örgütsel vatandaşlık davranışları
üzerinde yordama gücü (etkisi) olup olmadığını belirlemektir. Ayrıca
katılımcıların demografik özellikleri (yaş, cinsiyet, medeni durum, eğitim
seviyesi, iş tecrübesi, unvan ve görev yaptığı üniversite) ile araştırma
değişkenleri arasında anlamlı farklılıklar bulunup bulunmadığını belirlemek ve
de ülkemizde eğitim ve öğretim hizmetlerinin kilit aşamalarından olan
üniversitelerde farklı bölgelerde görev yapan akademisyenlerin, psikolojik
sözleşme ihlali algıları ve örgütsel vatandaşlık davranışı seviyeleri ile
ilgili durum tespiti yapmaktır. Farklı bölgelerde (Ege, İç Anadolu, Doğu
Anadolu) yer alan sekiz ayrı üniversitede görev yapan akademik personele anket
uygulanmıştır. Psikolojik sözleşme ihlali ile örgütsel vatandaşlık davranışı ve
alt boyutları arasındaki ilişkiye bakıldığında; psikolojik sözleşme ihlalinin
genel olarak örgütsel vatandaşlık davranışını negatif yönlü ve anlamlı olarak
yordama gücüne sahip olduğu görülmüştür. Psikolojik sözleşme ihlali ile
örgütsel vatandaşlık davranışının alt boyutlarının etkileşimine bakıldığında
ise; özgecilik (altruism) hariç bütün alt boyutların psikolojik sözleşme
ihlalinden negatif yönde ve anlamlı bir şekilde etkilendiği belirlenmiştir

.

Makale detayları

PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİNİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK ‎DAVRANIŞLARI ÜZERİNE ETKİSİ: ÜNİVERSİTE ÖĞRETİM ‎ELEMANLARI ÜZERİNDE BİR UYGULAMA

Yazarlar: Semiha KILIÇASLAN

Yayıncı: Inonu University

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: İnönü University International Journal of Social Sciences (INIJOSS) 2017 Vol.6 Issue 1, pp.191-225

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 5/2017

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000493520

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2147-0936

pISSN: 2147-0936

Sayı

Yazarlar:

Semiha KILIÇASLAN

Yayıncı:

Inonu University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

İnönü University International Journal of Social Sciences (INIJOSS) 2017 Vol.6 Issue 1, pp.191-225

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000493520

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2147-0936

pISSN:

2147-0936