Bir Kamu Hastanesinde Çalışan İşçilerin  İş Doyumu ve Etkileyen Faktörler

Ceyhan OFLEZER; Metin ATEŞ; Gülfer BEKTAŞ; Arzu İRBAN

Makale detayları

Bir Kamu Hastanesinde Çalışan İşçilerin İş Doyumu ve Etkileyen Faktörler

Yazarlar:

Ceyhan OFLEZER | Metin ATEŞ | Gülfer BEKTAŞ | Arzu İRBAN

Dergi:

Acıbadem Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi 2011 Issue 4, pp.203-214

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2011

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000439282

Özet:

 

Aim: This descriptive study was conducted in order to determine the job satisfaction level and factors affecting job satisfaction of employees in a research and  training hospital specialized in for mental health and psychological disorders.   Study Design: ASurvey was distributed to all employees working in this hospital   n=834 . Sixhundred-thirty workers  75.2% of all employees  agreeing to participate in the survey were included in the study. Data were collected via the Job  Satisfaction Scale Variance Analysis  ANOVA , Tukey-HSD, unpaired t testi and  Pearson Correlation Analysis were used for statistical analysis of data.  Results: The mean job satisfaction score of the workers according to the Job  Satisfaction Scale was 44.3±11.8, and this result showed that the job satisfaction level of workers was poor compared to the average of the scale. The  worker’s mean scores differed according to various items “being a member of a  team” yielded the highest job satisfaction scores  55.8  and “satisfaction with  salary” produced the lowest scores  30.9 . Factors, affecting job satisfaction  were age, living environment, with whom to live, having child/children, responsibility for a baby, total service process of living with the family institutes  and units they work, working time, working styles and workload duration of  affiliation, their working system, night shifts, working at weekend, weekly  working time, how they had choosen their occupation and their health condition  p< 0.05 . Factors that had no effect on job satisfaction were education,  marital status and previously being employed at another job  p≥ 0.05 .  Conclusion: According to the results, some recommendations were presented to the hospital administration to increase job satisfaction levels of the  workers, and thus, improve the quality of service, and assist researchers to  perform future studies concerning job satisfaction.

 

Amaç: Bu araştırma bir Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışan işçilerin iş  doyum düzeylerini ve etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla, tanımlayıcı  olarak yapılmıştır.  Çalışma Planı: Araştırmanın evrenini, bu hastanede bütün çalışan işçiler  oluşturmuştur  n=834 . Araştırma kapsamına, anket uygulamasını kabul  eden 630 işçi  % 75.2  alınmıştır. Araştırmaya katılan işçilere İş Doyum Ölçeği uygulanarak, veriler toplanmış ve varyans analizi  ANOVA , Tukey-HSD  testi, t testi ve Pearson Korelasyon Analizi ile istatistiksel olarak değerlendirilmiştir.  Bulgular: Araştırma grubundaki işçilerin genel iş doyum puanı 44.3±11.8  olup, standart puanlara göre düşüktür. İşçilerin işin değişik boyutlarına ilişkin doyum puanı ortalamalarının farklı olduğu ve en düşük doyum sağlanan  boyutun ‘ücret’  30.9 , en yüksek doyum sağlanan boyutun ise ‘ekip çalışması’  55.8  olduğu belirlenmiştir.  İşçilerin genel iş doyumunu; yaş, birlikte yaşadıkları kişiler ve yer, çocuk  sahibi olma, çocuk bakım sorunu yaşama, çalıştıkları kurum ve birimler,  toplam hizmet süreleri, şu an bulunduğu kurumda çalışma süreleri, çalışma biçimleri, görevleri, çalışma düzenleri, gece nöbeti, hafta sonu çalışma,  haftalık çalışma süresi, meslek seçimi, mesleki görüş, sağlık durum ve algı  gibi değişkenlerin etkilediği  p< 0.05 , eğitim, medeni durum ve daha önce  başka bir işte çalışmış olma gibi değişkenlerin ise genel iş doyumunu etkilemediği saptanmıştır  p≥ 0.05 .  Sonuç: Elde edilen sonuçlar ışığında; işçilerin iş doyumunu, dolayısıyla hizmetin etkinliğini artırmak amacıyla, yöneticilere ve diğer araştırmacılara  yardımcı olabilecek öneriler getirilmiştir.

Makale detayları

Bir Kamu Hastanesinde Çalışan İşçilerin İş Doyumu ve Etkileyen Faktörler

Yazarlar: Ceyhan OFLEZER | Metin ATEŞ | Gülfer BEKTAŞ | Arzu İRBAN

Dergi: Acıbadem Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi 2011 Issue 4, pp.203-214

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 11/2011

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000439282

Sayı

Yazarlar:

Ceyhan OFLEZER | Metin ATEŞ | Gülfer BEKTAŞ | Arzu İRBAN

Dergi:

Acıbadem Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi 2011 Issue 4, pp.203-214

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2011

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000439282