İŞLETMELERDE ÖRGÜTSEL KARAKTERİSTİKLERİN YENİLİK KAPASİTESİ ÜZERİNE ORTAKLAŞA ETKİSİNİN BELİRLENMESİ

Akın KOÇAK; Kutlu KARACA

Makale detayları

İŞLETMELERDE ÖRGÜTSEL KARAKTERİSTİKLERİN YENİLİK KAPASİTESİ ÜZERİNE ORTAKLAŞA ETKİSİNİN BELİRLENMESİ

Yazarlar:

Akın KOÇAK | Kutlu KARACA

Yayıncı:

Pazarlama ve Pazarlama Araştırmaları Derneği

Dergi:

Pazarlama ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi 2013 Vol.6 Issue 11, pp.21-60

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2013

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000584204

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2547-9601

Özet:

 

Illustrating the organizational characteristics behind the firms' innovative outcomes, the relationships between these factors and the level of importance and dependency of these factors make contribution to the literature based on innovative characteristics and capacity and give clues to the firms on the way of their  strategic orientations. In this context, the aim of the study is conducting a multi  case study among big scale firms in manufacturing industry of Turkey, based on  the model developed by the help of current literature, and examining findings  in a cross-sector comparision in order to make the relationships between variables clear. According to the results, as organizational characteristics, market orientation, learning orientation, knowledge management orientation and innovativeness have positive impact on innovative capacity and innovation. Also, it is  emerged that combining together, these characteristics have synergetic effect  while generating innovative outcomes.

 

İşletmelerin yenilikçi sonuçlarının arkasında yatan örgütsel karakteristiklerin ve bunların birbirleri ile olan ilişkilerinin incelenmesi ve bu unsurların önem ve bağımlılık derecelerinin ortaya konulması, yenilikçi karakteristiklerle yenilikçi sonuçlar üzerine yapılan tartışmalara katkı sağlayarak, işletmelere stratejik yönelimlerinde ışık tutmaktadır. Bu kapsamda çalışmanın amacı, literatürden yararlanılarak oluşturulan model çerçevesinde belirlenen değişkenlerin Türkiye’de faaliyet gösteren büyük ölçekli imalat sanayi işletmelerini kapsayan çoklu örnek olay çalışması ile incelenmesi ve elde edilen bulguların sektörler arası karşılaştırma yoluyla analiz edilmesi suretiyle değişkenler arası ilişkilerin ortaya konulmasıdır. Araştırmanın ulaştığı sonuçlar, örgütsel karakteristiklerden pazar odaklılık, öğrenme odaklılık, bilgi yönetimi odaklılık ile yenilikçiliğin, yenilik ve yenilik kapasitesi üzerinde olumlu etkiye sahip olduğunu ortaya koymuştur. Bunun yanı sıra anılan karakteristiklerin birbirlerine eklemlenmesinin sinerjik etkide bulunduğu belirlenmiştir.

Makale detayları

İŞLETMELERDE ÖRGÜTSEL KARAKTERİSTİKLERİN YENİLİK KAPASİTESİ ÜZERİNE ORTAKLAŞA ETKİSİNİN BELİRLENMESİ

Yazarlar: Akın KOÇAK | Kutlu KARACA

Yayıncı: Pazarlama ve Pazarlama Araştırmaları Derneği

Dergi: Pazarlama ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi 2013 Vol.6 Issue 11, pp.21-60

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 5/2013

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000584204

Sıklık: Üç Yıllık

eISSN: 2547-9601

Sayı

Yazarlar:

Akın KOÇAK | Kutlu KARACA

Yayıncı:

Pazarlama ve Pazarlama Araştırmaları Derneği

Dergi:

Pazarlama ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi 2013 Vol.6 Issue 11, pp.21-60

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2013

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000584204

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2547-9601