ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ALT BOYUTLARI İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİ SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI PERSONELİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Ahmet MUMCU; İsmail ALİCİ

Makale detayları

ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ALT BOYUTLARI İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİ SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI PERSONELİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Yazarlar:

Ahmet MUMCU | İsmail ALİCİ

Yayıncı:

Kubilay ÖZYER

Ana Başlıklar:

Mühendislik ve uygulamalı operasyonlar

Dergi:

Journal of Organizational Behavior Research 2016 Vol.1 Issue 1, pp.35-52

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

3/2016

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000830463

Sıklık:

İki Yıllık

pISSN:

2528-9705

Anahtar kelimeler:

Özet:

 


This study is designed to determine Assistance and Solidarity Foundation
 personnel’s organizational commitment and turnover intention level and 
to establish the relationship between subforms of organizational 
commitment and turnover intention. In accordance with this purpose the 
Social Assistance and Solidarity Foundations in central districts and 
districts of Tokat, Ordu, Giresun are chosen as a research population. 
Frequency analysis, average values, correlation analysis and simple 
linear regression analysis are made with the data acquired from the 
survey which is applied to 136 personnel of the Foundation. As a result 
of the analysis, it is found that personnel’s emotional and normative 
commitments are below the mean value and turnover intention and 
continuance commitment are partially above the mean value. In this study
 it is found that while there is no significance relationship between 
continuance commitment and turnover intention, there is a negative 
correlation relationship between emotional commitment and normative 
commitment and emotional commitment and normative commitment  explains 
the turnover intention with the rate of (p< 0,01 significance level 
(R2: ,246 , R2: ,227).

.

 


Bu çalışma Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı (SYDV) personelinin 
örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti düzeyini tespit etmek ve 
örgütsel bağlılığın alt formları ile işten ayrılma niyeti arasındaki 
ilişkiyi belirlemek üzere tasarlanmıştır. Belirlenen amaç doğrultusunda 
araştırma evreni olarak Tokat, Ordu, Giresun merkez ve ilçelerinde 
bulunan SYDV’ler belirlenmiştir. 136 vakıf personeli üzerinde uygulanan 
anketten elde edilen veriler ile frekans analizi, korelasyon analizi ve 
basit doğrusal regresyon analizi yapılmıştır. Yapılan analiz neticesinde
 personelin duygusal ve normatif bağlılığının ortalama değerin altında 
olduğu, işten ayrılma ve devam bağlılık düzeyinin kısmi olarak ortalama 
değerin üzerinde yer aldığı görülmektedir. Araştırmada devam bağlılığı 
ile işten ayrılma niyeti arasında anlamlı bir ilişki tespit edilemezken,
 işten ayrılma niyeti ile duygusal bağlılık ve normatif bağlılık 
arasında negatif yönlü korelasyon ilişkisi tespit edilmiş ve duygusal 
bağlılık ve normatif bağlılığın (R2: ,246 , R2: ,227) oranında işten 
ayrılma niyetini açıkladığı tespit edilmiştir. 

.

Makale detayları

ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ALT BOYUTLARI İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİ SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI PERSONELİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Yazarlar:

Ahmet MUMCU | İsmail ALİCİ

Yayıncı:

Kubilay ÖZYER

Ana Başlıklar:

Mühendislik ve uygulamalı operasyonlar

Dergi:

Journal of Organizational Behavior Research 2016 Vol.1 Issue 1, pp.35-52

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

3/2016

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000830463

Sıklık:

İki Yıllık

pISSN:

2528-9705

Örgütsel Bağlılık

Duygusal Bağlılık

Devamlılık Bağlılığı

Normatif Bağlılık

İşten Ayrılma Niyeti

Sayı

Makale detayları

ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ALT BOYUTLARI İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİ SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI PERSONELİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Yazarlar: Ahmet MUMCU | İsmail ALİCİ

Yayıncı: Kubilay ÖZYER

Ana Başlıklar: Mühendislik ve uygulamalı operasyonlar

Dergi: Journal of Organizational Behavior Research 2016 Vol.1 Issue 1, pp.35-52

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 3/2016

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000830463

Sıklık: İki Yıllık

pISSN: 2528-9705

Örgütsel Bağlılık

Duygusal Bağlılık

Devamlılık Bağlılığı

Normatif Bağlılık

İşten Ayrılma Niyeti

Sayı

Yazarlar:

Ahmet MUMCU | İsmail ALİCİ

Yayıncı:

Kubilay ÖZYER

Ana Başlıklar:

Mühendislik ve uygulamalı operasyonlar

Dergi:

Journal of Organizational Behavior Research 2016 Vol.1 Issue 1, pp.35-52

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

3/2016

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000830463

Sıklık:

İki Yıllık

pISSN:

2528-9705