ÇALIŞMA ORTAMINDA PSİKOSOSYAL RİSK ETMENLERİNİN İŞ KAZASI, MESLEK HASTALIKLARI VE İŞLE İLGİLİ HASTALIKLARLA İLİŞKİSİ

Fatma KOCABAŞ; Ufuk AYDIN; Verda CANBEY ÖZGÜLER; Mustafa Necmi İLHAN; Seher DEMİRKAYA; Nihan AK; Cansu ÖZBAŞ

Makale detayları

ÇALIŞMA ORTAMINDA PSİKOSOSYAL RİSK ETMENLERİNİN İŞ KAZASI, MESLEK HASTALIKLARI VE İŞLE İLGİLİ HASTALIKLARLA İLİŞKİSİ

Yazarlar:

Fatma KOCABAŞ | Ufuk AYDIN | Verda CANBEY ÖZGÜLER | Mustafa Necmi İLHAN | Seher DEMİRKAYA | Nihan AK | Cansu ÖZBAŞ

Yayıncı:

Sosyal Güvenlik Uzmanları Derneği

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Sosyal Güvence 2018 Vol.0 Issue 14, pp.28-62

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000612389

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2687-332X

pISSN:

2146-5649

Özet:

 


Psikososyal kökenli meslek hastalıkları işyerinde karşılaşılan risklerin sonucu olarak

ortaya çıkan, işçilerin verimliliğini, huzurunu ve sağlığını olumsuz yönde etkileyen

önemli bir sorun alanıdır. Bu durum çalışma barışını ve toplumu da olumsuz yönde

etkilemektedir.

Konunun psikolojik, hukuksal, sosyolojik ve ekonomik boyutları bulunmaktadır.

İş sağlığı ve güvenliği; işçileri, işverenleri, toplumu ve ülke ekonomisini yakından

ilgilendiren bir konu olmasına rağmen psikososyal kökenli meslek hastalıkları

literatürde oldukça sınırlı bir inceleme alanına sahiptir. Bu çalışmada öncelikle,

çalışma hayatının kendine has yapısı içinde ortaya çıkan psikososyal risk etmenleri

somut olarak ortaya konulacaktır. İzleyen aşamada, psikososyal risk etmenlerinden

kaynaklanan psikososyal kökenli meslek hastalıkları kavramı çerçevesinde

işçilerin bu konuda yaşadıkları sorunlar, geliştirilen anket formuna verilen cevaplar

doğrultusunda irdelenecektir. Ortaya çıkan sonuçların değerlendirilmesinden sonra

psikososyal kökenli meslek hastalıklarının işyeri, aile ve toplum boyutunda yarattığı

sorunlarla mücadele yöntemleri konusunda politikalar üretilebilmesi söz konusu

olacaktır. Bu konudaki önlemler alındıktan sonra işyeri düzeyinde psikososyal

risklere maruz kalan işçilerin kurumsal ve hukuksal düzenlemelerle desteklenmesi

yoluyla etkinlik ve verimliliğin arttırılabileceği ortaya konulmaya çalışılacaktır. Bu

çalışma konu ile ilgili tüm tarafl arda önemli ölçüde bir farkındalık artışı sağlayacaktır.

.

Makale detayları

ÇALIŞMA ORTAMINDA PSİKOSOSYAL RİSK ETMENLERİNİN İŞ KAZASI, MESLEK HASTALIKLARI VE İŞLE İLGİLİ HASTALIKLARLA İLİŞKİSİ

Yazarlar: Fatma KOCABAŞ | Ufuk AYDIN | Verda CANBEY ÖZGÜLER | Mustafa Necmi İLHAN | Seher DEMİRKAYA | Nihan AK | Cansu ÖZBAŞ

Yayıncı: Sosyal Güvenlik Uzmanları Derneği

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Sosyal Güvence 2018 Vol.0 Issue 14, pp.28-62

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 12/2018

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000612389

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2687-332X

pISSN: 2146-5649

Sayı

Yazarlar:

Fatma KOCABAŞ | Ufuk AYDIN | Verda CANBEY ÖZGÜLER | Mustafa Necmi İLHAN | Seher DEMİRKAYA | Nihan AK | Cansu ÖZBAŞ

Yayıncı:

Sosyal Güvenlik Uzmanları Derneği

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Sosyal Güvence 2018 Vol.0 Issue 14, pp.28-62

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000612389

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2687-332X

pISSN:

2146-5649