GENÇLİK VE SPOR GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDEKİ YÖNETİM UYGULAMALARININ YÖNETİM SÜREÇLERİ AÇISINDAN UYGUNLUĞUNUN DEĞERLENDİRİLMESİ

Tennur YERLİSU; Ahmet Faik İMAMOĞLU

Makale detayları

GENÇLİK VE SPOR GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDEKİ YÖNETİM UYGULAMALARININ YÖNETİM SÜREÇLERİ AÇISINDAN UYGUNLUĞUNUN DEĞERLENDİRİLMESİ

Yazarlar:

Tennur YERLİSU | Ahmet Faik İMAMOĞLU

Yayıncı:

Gazi University

Ana Başlıklar:

Sağlık teşvikleri

Dergi:

Gazi Journal of Physical Education and Sport Sciences 2006 Vol.11 Issue 2, pp.41-52

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

4/2006

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000424589

eISSN:

2717-9966

Özet:

 


This study aims at identifiying the appropriateness of the management activities in the General Directorate of Youth and Sports in terms of managerial processes (decision making, planning, organisation, communication, coordination, managing and inspection). This study includes managers and personnels working in General Directorate of Youth and Sports. The questionnaire was applied to 403 managers and personnels, but 369 of the questionnaires were taken into considiration. In the research, t-test including percentage, frequency, and statistical significancy (0.05), Variance Analysis both single and multi variance were employed.

The following findings are found out as a result of analyses;

1- The views of managers and staff concerning managerial process differ (p0.05).

4- Any significant difference was found out between the participants’ views on the managerial processes and their total experience in General Directorate of Youth and Sports (p>0.05).

.

 


Bu araştırmanın amacı; Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğündeki yönetim
uygulamalarının yönetim süreçleri (karar verme, planlama, örgütleme, iletişim,
koordinasyon, yönetme ve denetleme) açısından uygunluğunun
değerlendirilmesidir. Bu araştırma; Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğünde görev
yapan yönetici ve personeli kapsamaktadır. 403 yönetici ve personele anket
uygulanmış, ancak 369 kişinin (99 yönetici, 270 personel) anketi değerlendirmeye
alınmıştır. Araştırmada, yüzde, frekans ve 0.05 anlamlılık düzeyinde t-testi,
Tek Yönlü ve Çok Değişkenli Varyans Analizi kullanılmıştır.


Sonuç olarak şu bulgular elde edilmiştir;


1- Yönetici ve personelin yönetim süreçlerine ilişkin görüşleri arasında anlamlı
fark vardır (p0.05).


4- Yönetici ve personelin Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğünde toplam hizmet
sürelerine göre yönetim süreçlerine ilişkin görüşleri arasında önemli bir fark
bulunamamıştır (p>0.05).
















 

.

Makale detayları

GENÇLİK VE SPOR GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDEKİ YÖNETİM UYGULAMALARININ YÖNETİM SÜREÇLERİ AÇISINDAN UYGUNLUĞUNUN DEĞERLENDİRİLMESİ

Yazarlar: Tennur YERLİSU | Ahmet Faik İMAMOĞLU

Yayıncı: Gazi University

Ana Başlıklar: Sağlık teşvikleri

Dergi: Gazi Journal of Physical Education and Sport Sciences 2006 Vol.11 Issue 2, pp.41-52

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 4/2006

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000424589

eISSN: 2717-9966

Sayı

Yazarlar:

Tennur YERLİSU | Ahmet Faik İMAMOĞLU

Yayıncı:

Gazi University

Ana Başlıklar:

Sağlık teşvikleri

Dergi:

Gazi Journal of Physical Education and Sport Sciences 2006 Vol.11 Issue 2, pp.41-52

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

4/2006

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000424589

eISSN:

2717-9966