İşçinin İş Sözleşmesini Psikolojik Tacize Dayalı Olarak Haklı Nedenle Feshinde Hak Düşürücü Sürenin Başlangıcı (Karar İncelemesi)

Alp LİMONCUOĞLU

Makale detayları

İşçinin İş Sözleşmesini Psikolojik Tacize Dayalı Olarak Haklı Nedenle Feshinde Hak Düşürücü Sürenin Başlangıcı (Karar İncelemesi)

Yazarlar:

Alp LİMONCUOĞLU

Yayıncı:

Dokuz Eylul University

Dergi:

Dokuz Eylul University Law Review 2013 Vol.15 Issue 0, pp.547-572

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2013

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000936179

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2587-1870

pISSN:

1303-6963

Özet:

 

Davacı, amiri tarafından cinsel ilişki teklif edildiğini, kabul
 edilmeyince performans notunun düşürüldüğünü, işyerinde olayın duyulması
 neticesinde bunalıma girerek çalışamaz hale gelmesi nedeniyle iş akdini
 sonlandırmak zorunda kaldığını iddia etmiş, iş akdini haklı nedenle feshederek kıdem tazminatı ile yıllık izin alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mevcut delilerin ve tanık anlatımlarının bütünlük içinde
 değerlendirilmesi neticesinde; davacının olayları yer ve zaman belirterek
 ayrıntılı biçimde anlatarak kendi iffetini herhangi bir sebep yokken ortaya
 koyması yaşamın olağan akışına aykırıdır. Taciz olayının etki ve sonuçları
 temadi etmekte olup sonuçları itibariyle bir nevi mobbinge dönüşen eylemler
 karşısında 6 günlük hak düşürücü sürede fesih hakkının kullanılmadığından 
 da bahsedilemez. Akdin davacı kadın işçi tarafından feshi haklı olup kıdem
 tazminatının hüküm altına alınması gerekir.

Makale detayları

İşçinin İş Sözleşmesini Psikolojik Tacize Dayalı Olarak Haklı Nedenle Feshinde Hak Düşürücü Sürenin Başlangıcı (Karar İncelemesi)

Yazarlar: Alp LİMONCUOĞLU

Yayıncı: Dokuz Eylul University

Dergi: Dokuz Eylul University Law Review 2013 Vol.15 Issue 0, pp.547-572

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 6/2013

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000936179

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2587-1870

pISSN: 1303-6963

Sayı

Yazarlar:

Alp LİMONCUOĞLU

Yayıncı:

Dokuz Eylul University

Dergi:

Dokuz Eylul University Law Review 2013 Vol.15 Issue 0, pp.547-572

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2013

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000936179

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2587-1870

pISSN:

1303-6963