Enformasyon Sistemleri Yönetimi Perspektifinden Kurumsal Örgüt Kültürü

Ezgi DİNÇERDEN

Makale detayları

Enformasyon Sistemleri Yönetimi Perspektifinden Kurumsal Örgüt Kültürü

Yazarlar:

Ezgi DİNÇERDEN

Yayıncı:

Selcuk University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Journal of Selcuk Communication 2018 Vol.11 Issue 1, pp.179-189

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

1/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000576917

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2148-2942

Özet:

 


Information which is one of the basic issue of Informatics discipline and accordingly Information Systems (IS) are becoming increasingly important especially in the middle and  big-scale  enterprises  and  they  are  proceeding  to  progress  in  accordance  with Information  Technologies  (IT)  development.  These  systems  enable  to  manage  the institutional  data  and  information,  meanwhile  they  can  also  influence  on  business processes  that  company  employees  are  responsible  for  and  business  communication through also tools of Communication Technologies. The porpose of this study is to explain interaction between corporate employees as end-user and IS process in the context of organizational  culture  in  the  enterprises,  and  also  orientation  of  organizational behaviours and habits in dimension of IS management considering Information and Communication Technologies that are difficult to follow and require an innovational point of view. 

.

 


Bilişim disiplininin temel
kavramlarından biri olan enformasyon ve buna bağlı Enformasyon Sistemleri (ES),
özellikle orta ve büyük-ölçekli kurumlar açısından gitgide önem kazanmakta ve
Bilişim Teknolojileri (BT) gelişimi doğrultusunda hızla şekillenmeye devam
etmektedir. İletişim Teknolojileri araçlarının da katkısıyla bu sistemler; kuruma
özgü veri ve enformasyon yönetimine olanak sağlamakla birlikte, aynı zamanda kurum
çalışanlarının sorumlu olduğu iş süreçleri ve iş iletişiminde de etkili olmaktadır.
Bu çalışmanın amacı; takibi gittikçe zorlaşan ve yenilikçi bakış açısı
gerektiren Bilişim ve İletişim Teknolojileri de göz önünde bulundurulduğunda, kurumlarda
örgüt kültürü bağlamında son-kullanıcı olarak kurum çalışanları ile ES işleyişi
arasındaki etkileşimi ve ayrıca BT yönetimi boyutuyla organizasyon davranışları
ve alışkanlıklarının yönelimini açıklamaktır.

.

Makale detayları

Enformasyon Sistemleri Yönetimi Perspektifinden Kurumsal Örgüt Kültürü

Yazarlar: Ezgi DİNÇERDEN

Yayıncı: Selcuk University

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Journal of Selcuk Communication 2018 Vol.11 Issue 1, pp.179-189

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 1/2018

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000576917

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2148-2942

Sayı

Yazarlar:

Ezgi DİNÇERDEN

Yayıncı:

Selcuk University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Journal of Selcuk Communication 2018 Vol.11 Issue 1, pp.179-189

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

1/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000576917

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2148-2942