Örgütsel Muhalefet Üzerine Pozitif Psikolojik Sermayenin Etkisi: Eğitim Sektöründe Bir Çalışma

Ali ACARAY

Makale detayları

Örgütsel Muhalefet Üzerine Pozitif Psikolojik Sermayenin Etkisi: Eğitim Sektöründe Bir Çalışma

Yazarlar:

Ali ACARAY

Yayıncı:

Mus Alparslan University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Journal of Social Sciences of Mus Alparslan University 2018 Vol.6 Issue ICEESS’ 18, pp.83-91

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000843494

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2149-4622

Anahtar kelimeler:

Özet:

 


Employees
may experience disagreements and difference of opinion with their managers
regarding various situations, policies or practices in their professional
lives. The expression of this disagreement and opposing views is expressed as
an organizational dissent. The individual, relational and organizational
factors affect organizational dissent behavior. In the context of this study,
positive psychological capital is considered as independent variable which is
employees' measured, developed, and managed constructs. The main purpose of
this study is to examine the effect of positive psychological capital on
organizational dissent. The data of this study collected from 267 teachers
working full time in various institutions of education sector in Istanbul by
convenience sampling method were analyzed by structural equation modeling
method. The results of this study revealed that; positive psychological capital
had a positive effect on articulated dissent, latent dissent and displaced
dissent. 

.

 

Çalışanlar çalışma yaşamında çeşitli durum, politika
ya da uygulamalarla ilgili olarak yöneticileriyle anlaşmazlıklar ve görüş
farklılıkları yaşayabilmektedir. Bu anlaşmazlığın ve karşıt görüşlerin dile
getirilmesi örgütsel muhalefet olarak ifade edilmektedir. Örgütsel muhalefet
davranışı üzerinde bireysel, ilişkisel ve örgütsel faktörler etkili olmaktadır.
Bu çalışma bağlamında ise çalışanların ölçülebilir, geliştirilebilir ve
yönetilebilir bir özelliği olarak pozitif psikolojik sermaye bağımsız değişken
olarak değerlendirilmiştir. Çalışmanın temel amacı, örgütsel muhalefet
davranışı üzerine pozitif psikolojik sermayenin etkisini incelemektir. Bu amaca
yönelik olarak kolayda örnekleme yöntemiyle İstanbul ilindeki eğitim sektörünün
çeşitli özel kurumlarında tam zamanlı çalışan 267 öğretmenden toplanan veriler
yapısal eşitlik modellemesi ile analiz edilmiştir. Araştırmanın sonuçları;
pozitif psikolojik sermayenin dikey muhalefet, yatay muhalefet ve yer
değiştirmiş muhalefet boyutları üzerinde pozitif bir etkiye sahip olduğunu
ortaya koymaktadır. .

Makale detayları

Örgütsel Muhalefet Üzerine Pozitif Psikolojik Sermayenin Etkisi: Eğitim Sektöründe Bir Çalışma

Yazarlar:

Ali ACARAY

Yayıncı:

Mus Alparslan University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Journal of Social Sciences of Mus Alparslan University 2018 Vol.6 Issue ICEESS’ 18, pp.83-91

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000843494

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2149-4622

Örgütsel Muhalefet

İletişim

Pozitif Psikolojik Sermaye

Eğitim Sektörü

Sayı

Makale detayları

Örgütsel Muhalefet Üzerine Pozitif Psikolojik Sermayenin Etkisi: Eğitim Sektöründe Bir Çalışma

Yazarlar: Ali ACARAY

Yayıncı: Mus Alparslan University

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Journal of Social Sciences of Mus Alparslan University 2018 Vol.6 Issue ICEESS’ 18, pp.83-91

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 12/2018

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000843494

Sıklık: Üç Yıllık

eISSN: 2149-4622

Örgütsel Muhalefet

İletişim

Pozitif Psikolojik Sermaye

Eğitim Sektörü

Sayı

Yazarlar:

Ali ACARAY

Yayıncı:

Mus Alparslan University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Journal of Social Sciences of Mus Alparslan University 2018 Vol.6 Issue ICEESS’ 18, pp.83-91

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000843494

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2149-4622