Neoliberal Kapitalizmde İstihdam İlişkilerinin Dönüşen Yapısı: Standart-Dışı Çalışma Formlarının Yükselişi

Mevlüt YILMAZ

Makale detayları

Neoliberal Kapitalizmde İstihdam İlişkilerinin Dönüşen Yapısı: Standart-Dışı Çalışma Formlarının Yükselişi

Yazarlar:

Mevlüt YILMAZ

Yayıncı:

İdeal Kent Yayınları

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

OPUS International Journal of Society Researches 2019 Vol.14 Issue 20, pp.1710-1734

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000545422

Sıklık:

İki Aylık

eISSN:

2791-9862

Özet:

 


Recently, non-standard conception of work has become
widespread in employment relations around the world. Now, standard employment
relations are being gradually destroyed. The increase in business forms such
as, outsourcing, fixed-term contracts, part-time jobs, temporary employment
agencies and independent/self-employment, homework, telecommuting and digital
platform oriented working has a significant role in the emergence of this
situation. Non-standard work not only affects the employees and employers in
particular, but also affects and transforms the general labor market, economy
and society. In this study, it was focused on the transformative power of
employment policies implemented in the neo-liberal period on labor relations,
and the spread of non-standard employment and its transform into the main
characteristics of labor, work force and employment markets were discussed. In
the study, it was emphasized that the non-standardization of employment is a
common feature that intersects both working forms characterized as bad and
precarious works, and the status of qualified-white-collar-good
jobs new digital platform-based working forms.

.

 


Son dönemlerde, dünya genelinde istihdam ilişkilerinde yaşanan gelişme
standart-dışı çalışma anlayışının yaygınlaşmasıdır. Artık standart istihdam
ilişkileri erozyona uğramaktadır. Bu durumun ortaya çıkmasında dış kaynak kullanımı,
belirli süreli sözleşmeler, part-time işler, 
geçici istihdam büroları ve bağımsız/kendi hesabına çalışma, evde
çalışma, tele çalışma ve dijital platform odaklıçalışma gibi iş
formlarındakiyükselişin önemli bir payı vardır. Standart-dışı çalışma
ilişkileri, özelde çalışanları, işverenleri etkilemekle kalmamakta aynı zamanda
genel işgücü piyasasını, ekonomiyi ve toplumu da etki altında bırakarak
dönüştürmektedir. Bu çalışmada neo-liberal dönemde uygulanan istihdam
politikalarının çalışma ilişkileri üzerindeki dönüştürücügücüne yoğunlaşılarak
standart-dışı istihdamın yaygınlaşması ve iş, işgücü ve istihdam piyasalarının
temel karakteristiği haline gelişi konu edilmektedir. Çalışmada, istihdamın
standart-dışılaşmasınınhem kötü, güvencesiz işler olarak nitelendirilen çalışma
şekillerini hem de nitelikli-beyaz yakalı- iyi işler statüsünde bulunan dijital
platform tabanlı yeni çalışma formlarını ortak kesen bir özellik olduğu
vurgulanmaktadır.



.

Makale detayları

Neoliberal Kapitalizmde İstihdam İlişkilerinin Dönüşen Yapısı: Standart-Dışı Çalışma Formlarının Yükselişi

Yazarlar: Mevlüt YILMAZ

Yayıncı: İdeal Kent Yayınları

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: OPUS International Journal of Society Researches 2019 Vol.14 Issue 20, pp.1710-1734

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 12/2019

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000545422

Sıklık: İki Aylık

eISSN: 2791-9862

Sayı

Yazarlar:

Mevlüt YILMAZ

Yayıncı:

İdeal Kent Yayınları

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

OPUS International Journal of Society Researches 2019 Vol.14 Issue 20, pp.1710-1734

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000545422

Sıklık:

İki Aylık

eISSN:

2791-9862