Can Faculty Members Follow Their Own Criteria? A Multinational Study

Ahmet Hakan ÖZKAN

Makale detayları

Can Faculty Members Follow Their Own Criteria? A Multinational Study

Yazarlar:

Ahmet Hakan ÖZKAN

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

International Journal of Economics Administrative and Social Sciences 2021 Vol.4 Issue 2, pp.210-230

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2021

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2000457128

Özet:

 

This study aimed to observe the ability to reach the success of professors in reaching their long-term goals in Turkey and in Texas. 23 faculty members from Turkish universities and 16 faculty members from Texas universities are interviewed. The teaching purpose and opinions of the professors are collected. Analytic Hierarchy Process is used to determine the long-term goals of the professors, and to weigh their opinions. These goals became the criteria of Promethee analysis, and these weights are used for this analysis. Promethee is a multi-criteria decision making method, it can be accepted as a quantitative heuristic method. The significant constructs are determined as “service quality, job satisfaction, occupational stress, organizational commitment” by the professors. 106 Certified Public Accountants (CPA) from Texas and 187 CPAs from Turkey who were students of these professors also participated in this study. The ability of reaching the goals was monitored.

 

Bu çalışma öğretim üyelerinin uzun vadeli öğretme hedeflerine ulaşma başarısını Türkiye’de ve Teksas’ta ölçmeyi hedefler. Türkiye’de çalışan 23 öğretim üyesi ve Teksas’ta çalışan 16 öğretim üyesi ile anket yapılmıştır. Öğretim üyelerinin öğretim hedefleri ve görüşleri toplanmıştır. Analitik hiyerarşi süreci, öğretim üyelerinin uzun vadeli hedeflerini belirlemek ve onların görüşlerini ağırlıklandırmak için kullanılmıştır. Bu hedefler Promethee analizinin kriterleri olmuştur ve bu ağırlıklandırma ile analiz gerçekleştirilmiştir. Promethee bir çoklu karar alma yöntemidir, sayısal höristik yönetmi olarak da kabul edilebilir. Öğretim üyeleri tarafından belirlenen önemli değişkenler “hizmet kalitesi, iş tatmini, iş stresi, örgütsel bağlılık”tır. Daha önceden bu öğretim üyelerinin öğrencisi olan Teksas’tan 106 serbest muhasebeci mali müşavir (SMMM) ve Türkiye’den 187 SMMM de bu çalışmaya katılmıştır. Hedeflere ulaşma becerisi incelendi.

Makale detayları

Can Faculty Members Follow Their Own Criteria? A Multinational Study

Yazarlar: Ahmet Hakan ÖZKAN

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: International Journal of Economics Administrative and Social Sciences 2021 Vol.4 Issue 2, pp.210-230

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 12/2021

Belge Dili: İngilizce

Document ID (Org No.): 2000457128

Sayı

Yazarlar:

Ahmet Hakan ÖZKAN

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

International Journal of Economics Administrative and Social Sciences 2021 Vol.4 Issue 2, pp.210-230

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2021

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2000457128