Akademisyenlerin Yorgunluk, Tükenmişlik ve YaşamKalite Düzeyleri

Seda Nur TERGEK; Seniha EKİCİ; Emine Handan TÜZÜN; Saniye AYDOĞAN; Duygu GÜVEN; Arzu DAŞKAPAN

Makale detayları

Akademisyenlerin Yorgunluk, Tükenmişlik ve YaşamKalite Düzeyleri

Yazarlar:

Seda Nur TERGEK | Seniha EKİCİ | Emine Handan TÜZÜN | Saniye AYDOĞAN | Duygu GÜVEN | Arzu DAŞKAPAN

Yayıncı:

Hacettepe University

Dergi:

Journal of Occupational Therapy and Rehabilitation 2013 Vol.1 Issue 2, pp.128-129

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2013

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000412300

eISSN:

2667-6095

pISSN:

2147-8945

Özet:

 

Purpose: The purpose of the study was to compare levels of fatigue, burnout and quality of life Professors
 and other lecturers.Material and Methods: The study was performed on professors (Group 1,
 n=50) and other lecturers (Group 2, n=52) who are working at Kırıkkale University. Turkish versions
 of the Fatigue Severity Scale (FSS) and the Maslach Burnout Inventory (MBI) were used to assess the
 fatigue level and burnout status, respectively. MBI measures burnout on three separate subscales:
 emotional exhaustion, depersonalization, personal accomplishment. The level of health-related quality
 of life of individuals was assessed by the Turkish version of WHOQOL-BREF questionnaire. The questionnaire
 includes physical health, psychological health, social relationships, environment, and national
 environmental subscales. Results: The mean age of individuals was 42.8±7.8 years in the first group, 32.6±8.9 years in the second group. 35 of professors (70%) were male while others are female (30%).
 In Group 2, 28 subjects (53.8%) were female and 24 subjects (46.2%) were male. Age, body mass
 index, duration of working and gender were statistically different significantly (p  0.05). Conclusions: Despite differences in age and years of working as well as the powers
 and responsibilities, academicians have similar fatigue, burnout, and health-related quality of life levels.
 This result seems to be concern for young academicians is relatively early in their profession. However,
 after professors, some factors such as professional advancement in a hierarchical order, relatively
 more independent working opportunities, economic recovery and job satisfaction are thought to inhibit
 deterioration fatigue, burnout, and increasing levels of health-related quality of life of professors.
 However, other factors which can affect the results should not be ignored.

 

Amaç: Çalışmamız öğretim üyesi ve diğer öğretim elemanlarında yorgunluk, tükenmişlik ve yaşam kalite düzeylerinin karşılaştırmalı olarak incelenmesi amacıyla gerçekleştirildi. Gereç ve yöntem: Çalışma Kırıkkale Üniversitesinde çalışmakta olan öğretim üyesi (Grup 1, n=50) ile diğer öğretim elemanlarından oluşan (Grup 2, n=52) akademisyenler üzerinde gerçekleştirildi. Yorgunluk Şiddet Skalası (FSS) ve Maslach Tükenmişlik Ölçeğinin (MTÖ) Türkçe sürümleri sırasıyla yorgunluk ve tükenmişlik düzeylerini değerlendirmek amacıyla kullanıldı. MTÖ tükenmişliği üç ayrı boyutta ölçmektedir:duygusal tükenme, duyarsızlaşma vekişisel başarı. Bireylerin sağlıkla ilgili yaşam kalite düzeyleri WHOQOL-BREF anketinin Türkçe sürümü ile değerlendirildi. Anket fiziksel sağlık, psikolojik sağlık, sosyal ilişkiler, çevre ve ulusal çevre alt ölçeklerinden oluşmaktadır. Sonuçlar: Birinci gruptaki bireylerin ortalama yaşları 42,8±7,8; ikinci gruptakilerin ise 32,6±8,9 yıldı. Öğretim üyelerinin 35’i (%70) erkek iken, diğerleri kadındı (% 30). Grup 2’de ise 28 (% 53,8) kadın, 24 (% 46,2) erkek bulunuyordu. Gruplardaki bireyler yaş, vücut kütle indeksi, çalışma süreleri ve cinsiyet açısından istatistiksel olarak anlamlı şekilde farklıydı (p0.05). Tartışma: Akademisyenler gerek yaş ve çalışma yılları, gerekse yetki ve sorumluluklarının farklılıklarına rağmen benzer yorgunluk, tükenmişlik ve sağlıkla ilgili yaşam kalite düzeylerine sahiptirler. Bu sonuç mesleklerinin nispeten başlarında olan genç akademisyenler adına kaygı verici görünmektedir. Bununla birlikte, öğretim üyesi olduktan sonra hiyerarşik bir düzende ilerleme kaydetmeleri, nispeten daha bağımsız çalışma olanakları, ekonomik iyileşmeler ve mesleki tatmin gibi bazı etkenlerin öğretim üyelerinde yorgunluk, tükenmişlik ve sağlıkla ilgili yaşam kalite düzeylerinin giderek kötüleşmesini engellediği düşünülmüştür. Ancak sonuçları etkileyebilecek diğer faktörler göz ardı edilmemelidir.

Makale detayları

Akademisyenlerin Yorgunluk, Tükenmişlik ve YaşamKalite Düzeyleri

Yazarlar: Seda Nur TERGEK | Seniha EKİCİ | Emine Handan TÜZÜN | Saniye AYDOĞAN | Duygu GÜVEN | Arzu DAŞKAPAN

Yayıncı: Hacettepe University

Dergi: Journal of Occupational Therapy and Rehabilitation 2013 Vol.1 Issue 2, pp.128-129

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 8/2013

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000412300

eISSN: 2667-6095

pISSN: 2147-8945

Sayı

Yazarlar:

Seda Nur TERGEK | Seniha EKİCİ | Emine Handan TÜZÜN | Saniye AYDOĞAN | Duygu GÜVEN | Arzu DAŞKAPAN

Yayıncı:

Hacettepe University

Dergi:

Journal of Occupational Therapy and Rehabilitation 2013 Vol.1 Issue 2, pp.128-129

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2013

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000412300

eISSN:

2667-6095

pISSN:

2147-8945